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企业改革考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国国企改革的核心目标是？

A.提高市场竞争力

B.增加员工福利

C.扩大企业规模

D.降低生产成本

2.混合所有制改革的核心是引入？

A.外资资本

B.民营资本

C.国有资本

D.社会资本

3.企业数字化转型的核心是？

A.购买新软件

B.优化业务流程

C.替换硬件设备

D.招聘技术人员

4.组织结构扁平化改革的主要目的是？

A.减少管理层级

B.增加管理岗位

C.提高决策速度

D.降低管理成本

5.公益类国企的核心目标是？

A.盈利最大化

B.保障公共服务

C.扩大市场份额

D.提升国际竞争力

6.平衡计分卡（BSC）不包含以下哪个维度？

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.员工福利

7.流程再造（BPR）的核心原则是？

A.优化现有流程

B.推翻重建流程

C.局部改进流程

D.复制标杆流程

8.企业文化改革的关键是？

A.制定新制度

B.员工认同融入

C.更换领导团队

D.开展培训

9.ESG在企业改革中的作用是？

A.提升可持续竞争力

B.增加企业成本

C.仅针对国企

D.与业务无关

10.精益管理的核心是？

A.消除浪费

B.提高产量

C.降低质量要求

D.增加库存

单选答案：1.A2.B3.B4.C5.B6.D7.B8.B9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企混改的主要方向包括？

A.引入非公有资本

B.完善法人治理结构

C.推进员工持股

D.取消国有资本控股

2.企业数字化转型的支撑要素有？

A.技术基础

B.数据能力

C.组织变革

D.人才储备

3.组织结构改革的常见模式有？

A.扁平化

B.矩阵式

C.事业部制

D.直线职能制

4.绩效改革的关键维度包括？

A.财务指标

B.非财务指标

C.长期与短期结合

D.仅关注管理层

5.国企分类改革的类型包括？

A.商业类

B.公益类

C.垄断类

D.竞争类

6.流程再造的核心目标是？

A.提高效率

B.降低成本

C.提升客户满意度

D.优化组织结构

7.企业文化改革的内容包括？

A.价值观重塑

B.行为规范调整

C.制度匹配

D.文化传播

8.ESG的核心维度有？

A.环境（E）

B.社会（S）

C.治理（G）

D.财务（F）

9.精益管理的常用工具有？

A.5S

B.看板管理

C.六西格玛

D.平衡计分卡

10.企业改革的政策依据包括？

A.《国企改革三年行动方案》

B.数字化转型指导意见

C.绩效改革相关规定

D.无明确政策

多选答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.混改必须取消国有资本绝对控股地位。

A.正确

B.错误

2.数字化转型仅指技术升级。

A.正确

B.错误

3.扁平化结构适合所有企业。

A.正确

B.错误

4.绩效改革仅关注财务指标。

A.正确

B.错误

5.国企改革仅针对央企。

A.正确

B.错误

6.流程再造是局部优化现有流程。

A.正确

B.错误

7.企业文化改革不影响业务发展。

A.正确

B.错误

8.ESG是企业可选指标，非强制要求。

A.正确

B.错误

9.精益管理核心是减少人员数量。

A.正确

B.错误

10.企业改革不需要考虑员工诉求。

A.正确

B.错误

判断答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.B10.B

简答题（总4题，每题5分）

1.简述国企混改的核心意义。

答案：混改核心是放大国有资本功能、引入市场化机制、促进不同所有制资本互补，增强国企活力与竞争力，推动经济高质量发展。

2.企业数字化转型的关键步骤是什么？

答案：①明确业务匹配的转型目标；②搭建数据采集/分析平台；③