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国开电大法律文书第三次考核参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于合同法的基本原则？()

A.平等原则

B.诚信原则

C.公平原则

D.保密原则

2.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪种行为不属于侵权行为？()

A.侵犯他人知识产权

B.损坏他人财物

C.侵犯他人名誉权

D.依法行使正当防卫行为

3.下列哪种法律关系属于债权关系？()

A.物权关系

B.知识产权关系

C.债权关系

D.无因管理关系

4.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()

A.人民币10万元

B.人民币50万元

C.人民币100万元

D.人民币500万元

5.下列哪种行为不属于犯罪行为？()

A.盗窃

B.故意伤害

C.诽谤

D.依法纳税

6.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的时间是何时？()

A.要约生效时

B.承诺生效时

C.合同签订时

D.合同履行完毕时

7.下列哪种法律属于程序法？()

A.民法

B.刑法

C.民事诉讼法

D.行政法

8.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪种权利？()

A.工资权

B.休息权

C.申诉权

D.以上都是

9.下列哪种法律属于宪法性法律？()

A.民法

B.刑法

C.宪法

D.行政法

10.根据《中华人民共和国合同法》，合同的生效条件是什么？()

A.当事人达成一致意见

B.合同签字盖章

C.合同登记备案

D.合同履行完毕

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于合同法的基本原则？()

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

E.守法原则

12.以下哪些行为可能构成侵权责任？()

A.侵犯他人知识产权

B.损坏他人财物

C.侵犯他人隐私权

D.依法行使正当防卫

E.侵犯他人名誉权

13.股份有限公司设立时，下列哪些文件是必须的？()

A.公司章程

B.股东大会决议

C.发起人协议

D.注册资本证明

E.营业执照

14.劳动者在下列哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者本人提出解除劳动合同

B.用人单位未按时足额支付劳动报酬

C.用人单位强迫劳动者违章作业

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

E.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

15.以下哪些属于法律关系？()

A.物权关系

B.债权关系

C.知识产权关系

D.民事诉讼关系

E.刑事诉讼关系

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺的方式。

17.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。

18.在侵权责任法中，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，但能够证明__的，不承担侵权责任。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，由用人单位安排__工作。

20.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，任何公民享有宪法和法律规定的__，同时必须履行宪法和法律规定的__。

四、判断题(共5题)

21.合同法规定，要约到达受要约人时生效。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的设立必须经过股东大会的决议。()

A.正确B.错误

23.劳动者在工作期间因工负伤，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.民事法律行为从成立时起具有法律约束力。()

A.正确B.错误

25.犯罪行为一定违反了刑法的规定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述合同法中要约与承诺的区别。

27.如何界定侵权责任中的过错责任原则？

28.股份有限公司设立时，发起人需要履行哪些义务？

29.在劳动争议中，劳动者可以通过哪些途径维护自己的合法权益？

30.什么是知识产权？它包括哪些类型？

国开电大法律文书第三次考核参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】保密原则不属于合同法的基本原则，合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和守法原