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2025年街道年度纪检工作总结(3篇)

第一篇

2025年，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣街道中心工作，聚焦监督执纪问责主责主业，推动全面从严治党向基层延伸。在政治监督方面，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要任务，全年组织党工委理论学习中心组专题学习15次，开展“第一议题”学习52次，覆盖党员干部920人次；围绕党中央关于乡村振兴、基层治理、安全生产等重大决策部署，开展专项监督检查32次，发现政策落实不到位问题23个，推动建立整改台账，约谈分管领导4人，问责履职不力干部2人。针对“三重一大”事项监督，全年列席党工委会议监督决策过程28次，对2项大额资金使用、3个工程项目招标提出优化建议，否决1项不合规采购事项。

在日常监督中，重点推进“小微权力”清单化管理，梳理社区“三资”管理、低保评审等8类45项权力事项，依托街道“阳光政务”平台公开事项办理流程1200余条，受理群众线上咨询投诉46件，办结率100%。深化廉政风险点排查，组织12个科室、8个社区排查岗位风险点136个，制定防控措施189条，修订《街道财务报销管理办法》等制度7项。针对节日期间“四风”问题，开展明察暗访12次，检查商超、酒店等场所48家，发现并整改违规收送礼品礼金苗头性问题3起，通报典型案例1起。

在执纪审查方面，全年受理信访举报38件，处置问题线索26件，立案8件，给予党纪政务处分8人，运用“第一种形态”批评教育帮助25人次。其中，查处社区干部优亲厚友违规办理低保问题1起，追回违规资金1.2万元；查处科室工作人员在项目验收中失职失责问题1起，责令作出书面检查并调整岗位。结合案件查办开展“以案四说”警示教育6场，组织党员干部参观廉政教育基地2批次180余人，编发《典型案例警示录》2期，推动警示教育覆盖率达100%。

第二篇

2025年，我们坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众身边腐败和作风问题作为工作重点，推动纪检监察工作与基层治理深度融合。在群众身边腐败专项整治中，聚焦教育医疗、养老社保等领域，开展“点题整治”4项，查处问题11个，处理13人。针对某社区卫生服务站药品采购价格虚高问题，推动区卫健委开展全区基层医疗机构药品集中采购专项检查，规范采购流程，降低群众就医成本。

加强对民生项目的全过程监督，对街道老旧小区改造、背街小巷整治等6个重点项目开展跟踪监督，发现并督促整改工程质量监管不到位问题5个，推动施工单位返工整改面积300余平方米。建立“纪检+职能科室”联动监督机制，联合民政、城管等部门开展低保动态核查专项行动，清退不符合条件低保对象12户，新增符合条件对象8户，确保惠民政策精准落实。

在基层监督体系建设上，组建4个片区监督工作组，聘请28名社区廉情信息员，开展业务培训6次，收集廉情信息53条，转化为问题线索8条。创新“居民议事会+纪检监督”模式，在8个社区召开议事监督会议24场，解决小区停车位规划不合理、垃圾清运不及时等民生问题32个。推动“智慧监督”平台建设，接入民政、社保等部门数据200余万条，通过大数据比对发现异常数据126条，核查出违规领取补贴问题3起。

在廉洁文化建设方面，打造“一街一巷一品牌”廉洁文化阵地，建成街道廉洁文化长廊1处、社区廉洁图书角8个，开展“廉洁家风故事会”“廉洁书画展”等活动15场，参与群众1200余人次。组织街道党员干部签订《廉洁家风承诺书》180份，评选“廉洁家庭”10户，营造崇廉尚洁的良好氛围。

第三篇

2025年，我们以提升监督效能为目标，着力加强纪检监察队伍建设，推动监督工作提质增效。强化政治引领，组织纪检干部参加专题培训班6次，开展“学条例、守规矩”研讨活动4场，撰写心得体会52篇。落实纪检监察干部“八小时外”监督管理，建立个人有关事项报告、家访制度，全年开展廉政谈话12人次。

在协作联动方面，与区纪委监委相关科室建立线索移交、联合办案机制，协助办理案件3起；与街道组织、审计等部门开展专项监督检查5次，发现并整改问题18个。深化“室组地”联动模式，联合派驻纪检监察组对街道重大项目推进情况开展监督3次，提出整改建议9条。

针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。在“物业服务质量提升”专项监督中，走访小区居民230户，收集意见建议58条，推动物业公司整改安保、绿化等问题26项；在“优化营商环境”监督中，对接企业12家，帮助解决审批流程繁琐等问题7个。建立“群众点题、纪委破题”机制，通过“线上问卷+线下座谈”收集群众诉求89条，办结率95%以上。

全年推动建立健全《街道社区干部行为规范》《小微权力运行监督办法》等制度12项，开展制度执行情况“回头看”2次，确保制度刚性约束。组织开展“清风护航”主题活动，为街道重点工