物流人才服务协议.docxVIP

物流人才服务协议

甲方（服务方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系人电话]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（委托方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系人电话]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供物流人才服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方同意根据乙方的需求，为乙方提供物流领域专业人才的服务。具体服务内容包括但不限于人才寻访、筛选、推荐、面试安排以及根据乙方要求提供人才派遣/租赁/输出服务。

1.2乙方现需人才岗位为[具体岗位名称]，工作地点位于[具体工作地点]，预计需求人数[具体人数]名，主要技能要求包括[具体技能要求]，薪资待遇范围约为[具体薪资范围]。

1.3甲方负责按照乙方提出的要求，通过适当渠道寻找、筛选符合乙方条件的候选人，并按照约定时间将候选人推荐给乙方进行面试。乙方应在收到推荐名单后[具体天数]日内安排面试。

1.4如双方达成一致，确定选派/租赁/输出人才，甲方将办理相关人才的招聘、录用及劳动关系建立（适用于派遣/租赁/输出模式下与人才建立关系的情况）手续，并将符合要求的人才派遣/租赁/输出至乙方工作。

1.5派遣/租赁/输出的人才在乙方指定的工作地点，按照乙方的规章制度和岗位要求从事[具体岗位名称]岗位的工作，工作期限初步定为[具体期限]，自人才正式到乙方工作之日起计算。

1.6甲方负责为派遣/租赁/输出的人才建立劳动关系，办理劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等雇主应尽义务（根据具体模式确定范围）。乙方负责提供人才工作的具体管理、绩效考核及日常劳动管理。

1.7在服务过程中，甲方应向乙方提供必要的人才管理支持服务，包括但不限于入岗引导、工作表现初步沟通等，具体服务内容和方式由双方另行协商确定（如需）。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权要求乙方提供与人才招聘、派遣/租赁/输出相关的必要信息和资料，乙方应予以配合。

(2)甲方应按照本协议第一条及乙方的具体要求，勤勉尽责地开展人才服务，确保服务质量和效率。

(3)甲方保证其推荐/派遣/输出的人才具备相应的资格和技能，且无重大不良记录。在派遣/租赁/输出模式下，甲方对所派遣/租赁/输出的人才承担相应的用人单位责任，包括但不限于依法签订劳动合同、按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动安全卫生等。

(4)甲方应保护乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

(5)甲方应配合乙方对派遣/租赁/输出人才进行必要的岗位技能培训和适应工作环境的引导。

(6)甲方应遵守国家有关劳动法律、法规和政策，依法维护派遣/租赁/输出人才的合法权益。

2.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权根据经营需要，向甲方提出人才需求，并对甲方提供的服务进行监督和评价。

(2)乙方应如实向甲方提供人才需求的详细信息，包括岗位描述、职责要求、任职资格、薪酬福利待遇等，并确保信息的真实性、准确性。

(3)乙方应积极配合甲方进行人才甄选、面试等工作，及时反馈面试意见。

(4)乙方应按照本协议约定，为甲方推荐/派遣/租赁/输出的人才提供必要的工作条件、安全生产条件和必要的岗前培训。

(5)乙方应按照本协议第五条的约定，按时足额支付服务费用。

(6)乙方应建立完善的内部劳动管理制度，对派遣/租赁/输出人才进行日常管理、绩效考核和劳动纪律教育。

(7)乙方应配合甲方处理因派遣/租赁/输出人才引发的劳动争议，并承担因自身管理不当造成的责任。

(8)乙方应保护甲方在合作过程中获悉的商业秘密。

第三条服务费用与支付方式

3.1本协议项下服务费用采用[选择一项：固定服务费/按成功派遣人数计取的成功费/固定服务费与管理费相结合]方式收取。

3.2具体收费标准和计算方式如下：

(1)若采用固定服务费模式：服务费总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），包含[说明费用包含的项目，如筛选、推荐等]。

(2)若采用成功费模式：每成功派遣/租赁/输出一名符合要求的人才，甲方收取服务费人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。人才在乙方服务满[具体月数]个月后，甲方方可收取该笔成功费。

(3)若采用