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第1篇
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作期间的薪资发放事宜,达成如下协议:
一、薪资标准
1.乙方在甲方工作期间,月工资标准为人民币____元。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)岗位工资:人民币____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方工作表现及公司考核结果,每月发放人民币____元。
二、薪资发放时间
1.甲方应于每月____日前将乙方当月工资足额发放至乙方指定的银行账户。
2.如遇国家法定节假日或休息日,甲方应提前将工资发放至乙方账户,确保乙方在节假日或休息日能够正常使用工资。
三、薪资发放方式
1.甲方将乙方工资以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方应在签订本合同之日起____个工作日内,向甲方提供本人有效银行账户信息。
四、薪资调整
1.甲方可根据国家相关政策、行业水平及公司经营状况,对乙方工资进行适当调整。
2.乙方工资调整方案由甲方制定,并提前____个工作日通知乙方。
五、特殊情况处理
1.乙方在试用期内,甲方可根据乙方工作表现及公司考核结果,对乙方工资进行调整。
2.乙方因请假、病假、产假、事假等特殊情况不能正常上班时,甲方应按照国家法律法规及公司相关规定,计算乙方工资。
六、违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资的,应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方未按时提供本人有效银行账户信息的,应承担相应的责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(雇主):________________________
地址:________________________________
联系电话:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(雇员):________________________
身份证号码:_________________________
地址:________________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲方与乙方达成一致,甲方同意雇佣乙方担任_______职位,乙方同意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。
一、工作内容与职责
1.乙方应在甲方规定的地点和时间内,按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益。
3.乙方的工作职责包括但不限于:
(1)_______
(2)_______
(3)_______
二、薪资待遇
1.乙方的基本工资为人民币_______元/月(大写:_______元整),甲方将按照国家有关法律法规和本合同的规定,按时足额支付乙方工资。
2.乙方的工作时间为_______小时/天,每周工作_______天,休息_______天。
3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
4.甲方将根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖金和提成。
5.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,具体缴费标准按照国家规定执行。
三、薪资发放
1.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
2.乙方工资的支付方式为:银行转账或现金支付。
3.乙方应提供有效的银行账户信息,以便甲方进行工资支付。
四、其他约定
1.乙方因个人原因离职,甲方应按照国家有关法律法规和本合同的规定,支付乙方经济补偿金。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。
2.合同期满前_______个月,任何一方均可提出终止合同,但应提前书面通知对方。
六、合同解除
1.甲方有下列
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