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宜宾市屏山县事业单位考核招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.屏山县事业单位招聘考试中，下列哪个部门负责事业单位的考核工作？()

A.组织部

B.人事局

C.教育局

D.民政局

2.在屏山县事业单位考核中，下列哪项不是考核的内容？()

A.德育表现

B.工作业绩

C.身体健康

D.职称评定

3.屏山县事业单位考核中，年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

4.屏山县事业单位考核中，对于连续两年考核不合格的员工，应如何处理？()

A.暂停聘用

B.降低岗位等级

C.解除聘用合同

D.通报批评

5.屏山县事业单位考核中，考核结果的使用有哪些方面？()

A.奖励与晋升

B.职称评定

C.培训与进修

D.以上都是

6.屏山县事业单位考核中，考核程序包括哪些环节？()

A.自我评价、民主测评、考核谈话、综合评定

B.考核谈话、民主测评、综合评定、自我评价

C.自我评价、考核谈话、民主测评、综合评定

D.民主测评、考核谈话、自我评价、综合评定

7.屏山县事业单位考核中，考核结果公布的时间一般是多久？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.四个月内

8.屏山县事业单位考核中，对于考核中发现的问题，应当如何处理？()

A.忽略不计

B.记入个人档案

C.及时整改

D.通报批评

9.屏山县事业单位考核中，考核结果的使用是否需要公开透明？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.部分公开

二、多选题(共5题)

10.在宜宾市屏山县事业单位考核招聘中，以下哪些是考核内容？()

A.专业知识与技能

B.工作业绩

C.团队协作能力

D.个人品德

E.应急处理能力

11.屏山县事业单位考核中，以下哪些是考核程序的重要环节？()

A.考核准备

B.考核实施

C.考核评定

D.结果反馈

E.结果公示

12.屏山县事业单位考核结果的使用有哪些方面？()

A.奖励与晋升

B.职称评定

C.职务调整

D.培训与进修

E.离职处理

13.屏山县事业单位考核中，考核结果的应用包括哪些方面？()

A.奖励激励

B.惩罚惩戒

C.晋升调整

D.培训教育

E.激发潜能

三、填空题(共5题)

14.屏山县事业单位考核中，年度考核结果分为优秀、合格、______、不合格四个等级。

15.在屏山县事业单位考核中，______是考核工作的基础和前提。

16.屏山县事业单位考核中，考核结果应当以______的方式进行反馈。

17.屏山县事业单位考核中，考核结果的使用应当遵循______原则。

18.屏山县事业单位考核中，考核过程中应当充分发扬______，确保考核的民主性和真实性。

四、判断题(共5题)

19.屏山县事业单位考核中，考核结果只与员工的工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

20.屏山县事业单位考核中，考核工作可以由员工自行组织。()

A.正确B.错误

21.屏山县事业单位考核中，考核结果应当及时反馈给员工。()

A.正确B.错误

22.屏山县事业单位考核中，考核结果的使用应当保密。()

A.正确B.错误

23.屏山县事业单位考核中，考核过程中可以不进行民主测评。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述屏山县事业单位考核的基本原则。

25.屏山县事业单位考核中，考核结果的使用有哪些具体体现？

26.屏山县事业单位考核中，如何确保考核的民主性？

27.屏山县事业单位考核中，考核结果对员工的哪些方面产生直接影响？

28.屏山县事业单位考核中，如何处理考核过程中出现的问题？

宜宾市屏山县事业单位考核招聘考试真题及答案2022

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的考核工作一般由人事局或人力资源社会保障局负责。

2.【答案】C

【解析】事业单位考核一般包括德育表现、工作业绩和职称评定等方面，身体健康不属于考核内容。

3.【答案】B

【解析】屏山县事业单位年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

4.【答案】C

【解析】根据相关规定，连续两年考核不合格的事业