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2025年东台劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

2.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

3.工作时间每日不得超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.劳动合同中关于劳动报酬约定不明确的，用人单位在（）内公示或者通知劳动者。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.解除劳动合同

B.终止劳动合同

C.降低工资

D.以上都是

7.劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，可以约定（）。

A.试用期

B.竞业限制

C.保密义务

D.以上都是

8.用人单位应当按照国家规定在（）为劳动者缴纳社会保险费。

A.当地

B.员工户籍所在地

C.用人单位所在地

D.以上都可以

9.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表

C.劳动者代表

D.以上都是

10.劳动合同法于（）起施行。

A.2007年6月1日

B.2008年1月1日

C.2009年1月1日

D.2010年1月1日

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以（）形式订