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2025年宜良县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。

A.内部行政监督

B.监察监督

C.社会监督

D.司法监督

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。我国的行政监督体系主要包括内部行政监督体系和外部行政监督体系两部分。A项正确，内部行政监督也称为政府自我监督，是由政府主动实施的行政监督。政府是行政监督的对象，同时也可以是行政监督的主体。内部行政监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。B项错误，行政监察监督，指国家行政监察机关依法对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员的执法情况以及违法乱纪行为所进行的专门监察活动。C项错误，社会监督即非国家机关的监督，属于外部监督。是指各社会组织和公民以多种形式、多种手段和多种途径广泛地、积极主动地参与法的实施的一种监督。D项错误，司法监督属于外部监督，是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督。故本题选A。

2、下列诗句与其体现的哲学道理对应不正确的是（）。

A.心病终须心药治，解铃还是系铃人——具体问题具体分析

B.良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒——意识对物质具有反作用

C.操千曲而后晓声，观千剑而后识器——真理具有客观性

D.飞流直下三千尺，疑是银河落九天——意识具有主动创造性

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确，“心病终须心药治，解铃还是系铃人”意思是心里的病必须用治疗心病的药来医治，虎脖子上的铃铛必须由系铃的人来解开。体现矛盾具有特殊性，具体问题具体分析。B项正确，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”意思是一句同情理解的话，就能给人很大安慰，增添勇气，即使处于寒冷的冬季也感到温暖；而一句不合时宜的话，就如一把利剑，刺伤人们脆弱的心灵，即使在夏季六月，也感到阵阵的严寒。体现了意识的能动作用。C项错误，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”意思是演奏上千首乐曲才能懂得音乐，观察过上千把宝剑才能知道如何识别剑器。强调实践的重要性。D项正确，“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”意思是壮观的瀑布从高处急冲直流而下，真使人怀疑这是从天上倾泻下来的银河。“疑是”体现了发挥意识的能动作用，意识具有主动创造性。本题为选非题，故正确答案为C。

3、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，权变管理原则是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”，只有从实际出发的“适合的”。B项正确，例外管理最初由管理学家泰勒提出，指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化，然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。这样可以节省最高管理层的时间和精力，使他们能集中精力研究和解决重大问题，同时使下属部门有权处理日常工作，提高工作效能。C项错误，等级链指挥原则是指将管理的各个职务形成一条连续的等级链，明确规定链中每个职务之间的责任、权力关系，禁止越级指挥或越权指挥。D项错误，管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5到6人。这里的管理人员不一定是公司总裁，因而不符合题干的描述。故本题选B。

4、近些年来，激光医疗得到了迅速发展，其不可能的原因是（）。

A.激光在美容界取得了良好的疗效，在外科研开辟越来越广阔的领域

B.激光技术比较成熟，在多个科室普及率高，费用比平常治疗花费低

C.激光技术不需要住院治疗，手术切口小，术中不出血，无疤痕

D.激光不伤及周围组织，治疗过程中几乎不出血并可精确的控制作用深度

【答案】：B

【解析】本题考查科技。A项正确，随着激光技术研究和激光医疗诊断水平的逐步提高，激光医疗产品的应用领域也相应不断扩大，疗效不断提高。在整个激光医疗领域中激光美容市场最大，并且逐年呈递增趋势发展。当代激光美容己占到整个医学美容领域的半壁江山。B项错误，激光医疗设备的临床应用已广泛地深入到各医学专科，临床手术及治疗，激光医疗技术已进入普外科、耳鼻喉杯、灰肤科万口腔科、妇科、泌尿科以及神经外科、肿瘤科等各个临床