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滦平2021年事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.滦平县某事业单位招聘工作人员，拟聘用合同制工人，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.工作岗位

B.工作内容

C.工作地点

D.招聘单位地址

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。下列哪项不属于破格晋升的条件？()

A.在基层工作多年，表现突出的

B.在工作中取得重大贡献的

C.获得国家级荣誉称号的

D.在本单位担任领导职务满三年的

3.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.依法参加工会组织

D.依法参与公司决策

4.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪种情况下，可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者因个人原因提出辞职的

D.劳动者符合法定退休年龄的

5.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.个人收入

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公平原则

B.合同自由原则

C.诚实信用原则

D.劳动保护原则

7.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的终止情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动合同期满的

D.用人单位因经营困难，经与劳动者协商一致解除劳动合同的

8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()

A.工作年限达到规定要求

B.具备相应的职务资格

C.工作表现突出

D.以上都是

9.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者应当履行的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务

C.依法参加社会保险

D.参与用人单位的民主管理

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备以下哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的订立原则？()

A.公平原则

B.合同自由原则

C.诚实信用原则

D.公开原则

E.合法原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.职业道德

13.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同期满，经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位依照法律规定裁减人员的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者应当享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.依法参加工会的权利

D.参与用人单位的民主管理的权利

E.依法解除劳动合同的权利

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面客观、公正公平，重点考核公务员的德、能、勤、绩、廉。

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害防护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的医疗期待遇。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员年度考核结果只能作为调整工资、职务晋升