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第一章企业文化培训课程实施的重要性第二章企业文化培训课程设计方法论第三章企业文化培训课程实施策略第四章企业文化培训课程评估与改进第五章企业文化培训课程传播与推广第六章企业文化培训课程长效机制建设
01第一章企业文化培训课程实施的重要性
企业文化的定义与重要性企业文化的核心要素价值观、使命、愿景、行为规范企业文化对组织绩效的影响提高员工敬业度、增强组织凝聚力、提升创新能力企业文化对员工行为的影响塑造员工行为模式、促进团队合作、提高工作满意度企业文化培训的实施意义传递企业文化、规范员工行为、提升组织绩效企业文化培训的实施原则系统性、针对性、持续性、互动性
企业文化培训的实施步骤需求分
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