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第一章职场心态的基石:认知与定位第二章压力管理:从认知到应对第三章沟通协作:从有效到高效第四章持续成长:学习型心态的构建第五章职场韧性与复原力第六章职业幸福:从生存到发展
01第一章职场心态的基石:认知与定位
职场心态的认知误区认知偏差的表现形式认知偏差导致职场冲突的常见场景分析数据支撑的认知偏差72%的职场冲突源于心态认知偏差,而非技能问题案例研究:小王的故事新员工因无法接受加班导致的职业发展困境认知偏差的深层原因社会文化环境对职场心态认知的影响分析认知偏差的解决路径建立科学认知体系的方法与实践案例
心态塑造的三个维度认知维度:正确解读职场规则将批评理解为成长机会,而非个人攻击
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