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法务专员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于我国的法律渊源？（）

A.宪法B.行政法规C.法院判决书D.地方性法规

2.合同成立的时间一般是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.合同签订时

3.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.公司资产

4.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

5.下列属于可撤销合同的是（）

A.因重大误解订立的合同B.无民事行为能力人订立的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.恶意串通损害国家利益的合同

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

7.以下哪种不属于知识产权？（）

A.著作权B.商标权C.肖像权D.专利权

8.公司对外签订合同，有效的代表人是（）

A.公司监事B.公司法定代表人C.公司股东D.公司员工

9.民事诉讼中，一般的举证责任原则是（）

A.谁主张，谁举证B.举证责任倒置C.被告举证D.原告无需举证

10.以下不属于行政处罚种类的是（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

答案：1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.C8.B9.A10.C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国民法基本原则的有（）

A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则

2.合同的主要条款一般包括（）

A.当事人的姓名或者名称和住所B.标的C.数量D.价款或者报酬

3.有限责任公司股东会的职权有（）

A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准董事会的报告D.对公司增加或者减少注册资本作出决议

4.以下哪些属于劳动争议的范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

5.知识产权包括（）

A.著作权B.商标权C.专利权D.商业秘密权

6.以下哪些情形下，合同无效？（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

7.公司的治理结构一般包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.管理层

8.民事诉讼的基本程序包括（）

A.起诉与受理B.审理前的准备C.开庭审理D.判决和执行

9.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.程序合法

10.以下属于违约责任承担方式的有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）

2.要约一旦发出，就不能撤回。（）

3.公司的股东都可以参与公司的经营管理。（）

4.劳动争议发生后，当事人必须先经过劳动仲裁才能向法院起诉。（）

5.著作权自作品创作完成之日起产生。（）

6.无效合同自始没有法律约束力。（）

7.监事会是公司的决策机构。（）

8.民事诉讼中，当事人不能自行收集证据。（）

9.行政复议是行政相对人对具体行政行为不服时的唯一救济途径。（）

10.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述合同的生效要件。

答案：主体具有相应民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗；形式符合法律要求（