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员工行为准则（2024年1月10日）

A

员工违反以下规定，属于《廉洁管理办法》和《员工违纪辞退条例》的行为按照相关规定进行处理，不属于《廉洁管理办法》和《员工违纪辞退条例》的行为视情节轻重予以通报、降薪、降职的处理。

一、诚实守信，不弄虚作假。

二、持光明思维，打造积极、健康、向上的内部环境。

1、上级要关注关爱员工，在所辖范围内打造积极、健康、向上的内部环境。

2、下级要主动自发地做好本职工作，要尊重、信任、服从上级，协助上级做好工作，同时对上级要多理解，多宽容，有问题主动和上级多沟通。

3、员工间要多看对方优点，多为他人着想，遇事谦让、不计较、不抱怨，应互相关爱、互相帮助、团结协作。

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