员工行为准则（2014年12月7日）.doc

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员工行为准则

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一、诚实守信，不弄虚作假（包括公司向员工落实问题时，员工要如实反映问题）。凡弄虚作假的，视情节轻重予以降薪、降职直至辞退的处理。

二、持光明思维，打造积极、健康、向上的内部环境。

1、上级要关注关爱员工，在所辖范围内打造积极、健康、向上的内部环境。

2、下级要主动自发地做好本职工作，要尊重、信任、服从上级，协助上级做好工作，同时对上级要多

理解，多宽容，有问题主动和上级多沟通。

3、员工间要多看对方优点，多为他人着想，遇事谦让、不计较、不抱怨，应互相关爱、互相帮助、团结协作。

4、员工要服从公司管理，维护企业形象。员工对公司有意见或不满，应自己通