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规章制度考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公司规定员工正常上班时间是（）

A.8:00-17:00B.8:30-17:30C.9:00-18:00D.9:30-18:30

2.员工请假（）天以内，由部门主管批准。

A.1B.2C.3D.4

3.公司迟到（）分钟以内算轻微迟到。

A.5B.10C.15D.20

4.公司组织的重要会议，员工需提前（）分钟到达。

A.5B.10C.15D.20

5.员工旷工一天，扣除（）天工资。

A.1B.2C.3D.4

6.员工违反公司保密制度，视情节轻重给予（）

A.警告B.罚款C.解除劳动合同D.以上都有可能

7.公司员工每月绩效奖金评定主要依据是（）

A.考勤情况B.工作业绩C.领导评价D.同事互评

8.新员工入职后，需在（）内签订劳动合同。

A.一周B.半个月C.一个月D.三个月

9.员工年度调薪一般在（）进行。

A.1月B.4月C.7月D.10月

10.员工加班需要提前（）提交加班申请。

A.1小时B.半天C.一天D.两天

答案：1.B2.A3.C4.B5.C6.D7.B8.C9.C10.C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公司的福利包括（）

A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.定期体检

2.员工晋升需要考虑的因素有（）

A.工作业绩B.工作态度C.专业能力D.团队协作能力

3.以下属于违反公司纪律行为的有（）

A.在办公区域大声喧哗B.上班时间玩游戏C.泄露公司机密D.无故不参加公司培训

4.公司对员工培训的方式有（）

A.内部培训B.外部培训C.在线学习D.师傅带徒弟

5.员工请假的类型包括（）

A.病假B.事假C.婚假D.产假

6.公司规定的工作纪律有（）

A.遵守考勤制度B.爱护公司财物C.团结同事D.不得拉帮结派

7.公司绩效考核的内容包括（）

A.工作任务完成情况B.工作能力C.工作态度D.工作创新

8.员工可以通过（）渠道反馈工作问题。

A.直接向领导汇报B.公司意见箱C.内部论坛D.人力资源部门

9.公司组织的活动有（）

A.团建活动B.生日会C.技能竞赛D.年会

10.员工在公司获得荣誉的形式有（）

A.表彰大会表扬B.颁发荣誉证书C.奖金奖励D.晋升优先考虑

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以在办公区域吸烟。（）

2.试用期员工没有绩效奖金。（）

3.公司鼓励员工之间进行良性竞争。（）

4.员工可以随意将公司资料带出公司。（）

5.迟到累计三次算旷工一天。（）

6.员工在公司内可以使用不文明语言。（）

7.所有员工都有资格享受公司的年度旅游福利。（）

8.员工离职需提前一个月提交书面申请。（）

9.公司不允许员工在工作时间接打私人电话。（）

10.员工参加培训后不需要进行考核。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述员工请假的流程。

答案：员工先填写请假申请表，注明请假类型、时间、原因。请假1天以内由部门主管批准；超过1天按公司层级审批流程，依次提交上级领导审批，获批后交人力资源部门备案。

2.公司对员工的职业道德要求有哪些？

答案：诚实守信，不欺诈不隐瞒；敬业负责，认真对待工作；廉洁奉公，不谋取私利；团结协作，与同事友好配合；保守公司机密，维护公司利益。

3.列举公司绩效考核的作用。

答案：用于评估员工工作表现，为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。激励员工提升工作业绩，发现自身不足，促进员工成长，也助于公司优化人员配置。

4.简述公司对员工工作态度方面的要求。

答案：要求员工积极主动，对待工作不推诿