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“同心筑梦·聚力前行”企业团建拓展活动方案

方案目标与定位

（一）核心目标

1.提升团队协作能力与沟通效率，强化员工责任意识与集体荣誉感，凝聚团队向心力；2.缓解员工工作压力，激发工作热情与创新活力，提升员工归属感与幸福感；3.促进跨部门、跨层级员工交流互动，打破协作壁垒，夯实企业团队建设基础；4.规范企业团建拓展活动流程，形成可复制的活动模式，推动团队建设工作长效化开展。

（二）定位

本方案为通用型企业团建拓展活动框架，适用于各类企业、事业单位、社会组织开展的团队建设活动，秉持“协作赋能、趣味互动、务实高效、安全第一”原则，可根据企业规模、行业属性、团队现状差异灵活调整活动内容与形式，兼顾团队建设实效与员工体验感双重目标。

方案内容体系

围绕“活动筹备-拓展实施-成果转化-长效巩固”全链路构建内容体系，紧扣“同心筑梦·聚力前行”团建核心主题，设计兼具协作性与趣味性的活动内容，实现团队协作能力提升与企业凝聚力强化的有机融合。

（一）活动主题

同心筑梦·聚力前行；凝心聚力共奋进·携手同行创未来

（二）活动时间与适用范围

1.时间：①筹备期：活动前7-10天，完成需求调研、资源对接、方案细化；②实施期：选择周末或企业团建专项假期开展，单次活动时长1-2天（可根据企业需求调整）；③成果转化期：活动后1周内开展内部分享复盘，推动活动成果落地工作。2.适用范围：覆盖各类规模企业（中小企业可精简活动规模，大型企业可分批次开展）；面向企业全体员工，可按部门、层级分组开展；活动场地优先选择专业拓展基地、郊外营地、生态园区等安全合规且具备拓展条件的区域。

（三）目标群体

1.核心参与群体：企业全体员工（可按新员工、老员工、管理层、基层员工等维度分组）；2.联动实施群体：专业拓展教练、企业行政/人力部门工作人员、志愿者（负责活动组织、现场指导与服务保障）；3.支持保障群体：专业拓展机构、活动场地管理方、餐饮住宿服务商、医疗保障机构，为活动提供专业支持、场地物资、餐饮住宿及安全保障。

（四）核心活动内容

1.破冰融合环节：①团队组建：通过随机分组完成团队组建，确定队名、队徽、队训，开展团队展示，快速打破隔阂；②趣味破冰：开展“松鼠与大树”“风中劲草”“名字接龙”等互动游戏，营造轻松活跃氛围，提升团队初始协作感。2.核心拓展项目：①协作挑战类：设置“信任背摔”“高空断桥”“毕业墙”“极速60秒”等项目，强化团队信任、协作与抗压能力；②智力竞技类：开展“密室逃脱”“定向越野”“沙漠掘金”等项目，提升团队策略规划与问题解决能力；③趣味竞技类：组织“趣味运动会”（含接力赛、拔河、团队毛毛虫等项目），兼顾竞技性与趣味性，增强团队凝聚力。3.主题分享环节：①项目复盘：每个拓展项目结束后，由教练引导团队分享感悟、总结经验；②主题交流：围绕“团队协作”“责任担当”“职业成长”等主题开展集体分享，促进员工深度交流；③领导寄语：企业管理层总结活动意义，传递企业发展理念，凝聚团队发展共识。4.成果巩固活动：①合影留念：组织集体合影、团队风采拍摄，留存活动记忆；②纪念品发放：为员工发放定制团建纪念品，强化活动纪念意义；③内部传播：整理活动影像素材，通过企业内部平台发布，扩大活动影响力，巩固团建成果。

（五）活动特色策略

1.精准适配：结合企业团队现状设计拓展项目，提升活动针对性；2.趣味赋能：融入趣味互动元素，兼顾团建实效与员工体验；3.分层分组：按员工属性合理分组，促进跨部门、跨层级协作；4.成果转化：强化活动复盘与经验总结，推动团建成果转化为工作实效。

实施方式与方法

（一）实施模式

采用“企业主导+专业机构支撑+全员参与+安全保障”模式，以“团队协作提升为核心、拓展体验为载体、成果转化为目标”，通过“破冰融合+核心拓展+主题分享+成果巩固”相结合的方式，实现“团队凝聚-能力提升-共识达成-工作赋能”全链路闭环。

（二）具体实施方法

1.前期调研与筹备：①需求调研：通过问卷、访谈等方式，了解企业团队现状、员工需求、活动偏好及预算范围，确定活动规模与项目类型；②资源联动：对接专业拓展机构，确定拓展教练团队与活动项目；落实活动场地、餐饮住宿、交通车辆等资源；协调医疗保障机构提供现场医疗支持；③方案细化：制定活动流程、项目安排、安全保障方案、应急预案；明确各环节负责人与分工；制作活动手册、队服、横幅等物料；完成活动预算核算与审批。2.宣传动员与预热：①内部通知：通过企业内部OA、微信群等渠道发布活动通知，明确活动时间、地点、流程及注意事项；②动员部署：召开活动动员大会，讲解活动意义、项目规则及安全要求，激发员工参与积极性；③前置准备：提醒员工