知识产权贯标工作自查报告1.docxVIP

知识产权贯标工作自查报告1

XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）成立于2001年,位于马鞍山经济技术开发区,主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务.公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神,经过快速成长和蕴积,泰尔重工实现了跨越式发展,并于2010年成功上市,成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业.公司非常注重知识产权保护,在技术上形成了自己的技术标准,主持起草标准10项,其中国家标准2项,行业标准8项；参与起草标准5项,其中国家标准3项,行业标准2项；目前拥有专利31项,其中发明专利6项.

为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》,进一步规范公司企业知识产权工作管理体系,增强自主创新能力,实现对知识产权的科学管理和战略运用,提高国际、国内市场竞争能力,公司于2013年7月份对GB/T29490-2013标准进行导入,咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司.并于2013年8月对GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组.2014年8月,贯标文件定稿.现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下：

一、目标和方针

公司按照自身的运营特点,以及近几年的发展方向,制定了切合企业实际的管理方针,明确了公司知识产权保护的发展目标.通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神,动员企业员工积极参与进来.

1.知识产权方针

运用知识产权成就世界传动一流品牌.

2.知识产权管理目标

（1）五年目标

5年内申请专利100件,其中发明专利20件,授权率在95%以上.

（2）20××年度目标

申请发明专利4件,实用新型专利13件,软件著作权2件.

二、贯标工作开展方法

知识产权管理体系进入试运行以来,公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度,把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度,总体取得了良好的成效.现将具体工作措施汇报如下：

1、按标准建立共识知识产权管理体系,设立了知识产权控制流程图,并作为公司知识产权的总体纲领性文件.

2、资金上给予保障.

我公司2013年知识产权经费为80.4万元；2014年知识产权经费预算为84.5万元.其中该经费主要用于知识产权申报、维护；专利技术的开发与升级；人员培训；专利奖励；风险备用金等.

3、设立了技术保密制度及竞业协议制度.

规定对我公司的商业秘密（不仅局限于专利技术）划分密级等级及使用权限,并与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密合同》.

4、设立知识产权奖罚制度.公司每年设立“发明创造奖”,发明专利的发明人可获得不低于10000元奖励；实用新型专利的发明人可获得不低于4000元奖励.

5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度,从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定.并严格执行.

6、专利检索分析站点建设,技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息,有利于产品研发.

7、设立了知识产权应急方案.从公司发现专利侵权,遇到专利侵权指控,发现商标侵权,遇到商标侵权指控,发现公司商业秘密受到侵害等多方面,进行了应急方案制定.

8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作,对合作产生的知识产权成果,明确所有权及使用权归属.

9、聘请常年法律顾问,应对专利纠纷.

为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,公司聘请了专业律师做法律顾问,方便对侵权与不侵权的快速确认,并及时采取有效措施,维护自身合法权益.

10、开展知识产权专题培训.

人力资源部负责制定年度培训计划,培训主要分内训、外训两方面.外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座.内训主要以技术业务培训为主.