3M（中国）秋招面试题及答案.docVIP

3M（中国）秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.3M公司创始人是谁？

A.亨利·西摩·布莱恩特

B.史蒂夫·乔布斯

C.比尔·盖茨

D.马云

2.以下哪种产品不属于3M公司？

A.创可贴

B.打印纸

C.空气净化器

D.特斯拉汽车

3.3M公司核心价值观不包含以下哪项？

A.诚信正直

B.尊重他人

C.唯利是图

D.勇于创新

4.3M最初主要开采什么矿产？

A.黄金

B.刚玉

C.钻石

D.煤炭

5.3M进入中国市场是哪一年？

A.1984年

B.1990年

C.2000年

D.2010年

6.3M公司的总部位于哪个国家？

A.中国

B.美国

C.日本

D.德国

7.以下哪项不是3M的业务领域？

A.医疗健康

B.电子电气

C.时尚服装

D.交通安全

8.3M的创新理念强调？

A.闭门造车

B.持续改进

C.拒绝改变

D.依赖模仿

9.3M的知名胶带产品是？

A.透明胶带

B.电工胶带

C.思高胶带

D.布基胶带

10.以下哪一项不属于3M公司的企业文化特点？

A.鼓励冒险

B.个人英雄主义

C.团队合作

D.客户导向

多项选择题（每题2分，共10题）

1.3M公司的业务多元化，涵盖以下哪些领域？

A.工业

B.医疗

C.消费品

D.交通运输

2.3M产品的特点有？

A.高品质

B.创新性

C.价格低

D.用途广泛

3.以下属于3M创新的做法有？

A.允许员工花时间做自己感兴趣的项目

B.与高校开展合作研究

C.引入先进管理模式

D.只依赖内部研发

4.3M的品牌形象包括？

A.可靠

B.创新

C.环保

D.廉价

5.3M的产品在医疗领域应用广泛，例如？

A.伤口护理产品

B.牙科材料

C.医疗影像设备

D.健身器材

6.3M秉持的企业价值观有？

A.可持续发展

B.员工成长

C.社会贡献

D.市场垄断

7.以下哪些关于3M公司创新的说法是正确的？

A.设有创新奖励制度

B.鼓励跨部门合作创新

C.创新仅针对产品

D.注重用户反馈推动创新

8.3M的企业文化对员工的影响是？

A.激发创造力

B.增强团队凝聚力

C.培养敬业精神

D.增加工作压力

9.3M在交通领域的产品和解决方案有？

A.交通标识

B.汽车隔热膜

C.飞机零部件

D.自行车链条

10.3M产品所具备的高性能体现在？

A.耐用性

B.稳定性

C.适应性

D.易操作性

判断题（每题2分，共10题）

1.3M公司只专注于单一产品的生产。（）

2.3M的创新仅限于技术层面。（）

3.3M非常重视知识产权保护。（）

4.3M在中国没有生产基地。（）

5.3M公司的产品质量有可靠保障。（）

6.3M鼓励员工自由创新，无需遵循公司流程。（）

7.3M的可持续发展战略主要关注环保。（）

8.3M与全球众多企业有合作关系。（）

9.3M对员工的培训只集中在入职初期。（）

10.3M的产品在全球市场占有率较低。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述3M公司的创新文化。

3M鼓励员工发挥创意，允许花时间做感兴趣项目，设有创新奖励。强调跨部门合作，看重用户反馈，推动持续改进和多领域创新。

2.3M产品的优势体现在哪些方面？

优势在于高品质，性能稳定、耐用；创新性强，不断推出新设计和功能的产品；用途广泛，覆盖多领域解决不同需求。

3.举例说明3M在可持续发展方面的举措。

在环保上，研发环保型材料减少污染。生产中注重节能减排。还参与公益项目，推动社会可持续发展，如助力环保教育等。

4.谈谈3M企业文化对员工的激励作用。

激发创造力，让员工勇于尝试新想法；增强团队凝聚力，促进跨部门合作；培养敬业精神，使员工为实现公司目标努力，获得成就感。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论3M创新对行业发展的影响。

3M的创新推动行业技术进步，带来新的产品和解决方案。促使其他企业提升研发能力，加速行业更新换代，提高整体竞争力和服务水平。

2.如何看待3M产品在市场上的价格定位？

3M定位中高端，其高品质、创新性和技术研发成本高，所以价格有一定层次。虽可能较高，但能保证性能和使用效果，给用户带来价值。

3.分析3M在中国市场的发展机遇与挑战。

机遇是中国市场大、需求多样、经济发展快。挑战有本土竞争激烈、文化差异、政策法规变化快，需应对以扩大市场份额。