规范用工管理指导意见
根据审计结告相关内容,市局人资部要求直属各区
局须于2014年12月31日前完成规范用工管理工作,彻底
理顺公司派驻人员的用工关系问题,公司派驻人员继续
从事我局相关业务工作。
为妥善推进我局规范用工管理工作,防范用工风险,结
合我局实际,提出以下指导意见。
一、总体管理意见
(一)按照市局人资部要求,今后公司派驻人员将占用
我局人员编制,在定员定编时须
规范用工管理指导意见
根据审计结告相关内容,市局人资部要求直属各区
局须于2014年12月31日前完成规范用工管理工作,彻底
理顺公司派驻人员的用工关系问题,公司派驻人员继续
从事我局相关业务工作。
为妥善推进我局规范用工管理工作,防范用工风险,结
合我局实际,提出以下指导意见。
一、总体管理意见
(一)按照市局人资部要求,今后公司派驻人员将占用
我局人员编制,在定员定编时须
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