职场人际交往策略PPT.pptxVIP

第一章职场人际交往的重要性与基础认知;01;职场人际交往现状引入;人际交往对个人职业发展的量化影响;企业级的人际交往成本分析;建立职场人际圈的黄金法则;02;沟通漏斗中的职场失真现象;认知偏误对沟通的系统性影响;非暴力沟通的四要素应用;沟通能力的可训练性框架;03;部门墙现象的量化分析;跨部门协作的协同设计模型;跨部门冲突的分级应对策略;跨部门关系维护的量化工具;04;职场政治的量化特征;利益相关者地图构建方法;职场政治中的风险规避策略;政治智慧的培养路径;05;团队关系的量化决定因素;高绩效团队的协作设计;团队冲突的升级控制;领导者关系管理工具箱;06;高阶人际网络的构建逻辑;长期人际资本的投资策略;职场人际危机的预防与修复;终身人际发展的成长路径