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四平市事业单位考试历年真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位分类？()

A.教育事业单位

B.科学研究事业单位

C.公共卫生事业单位

D.国有企业

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.三等

C.四等

D.五等

3.事业单位工资收入包括哪些部分？()

A.基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资

B.基本工资、岗位工资、奖金、其他工资

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、其他工资

D.基本工资、津贴补贴、绩效工资、其他工资

4.事业单位聘用合同的有效期限一般为多久？()

A.1-3年

B.2-4年

C.3-5年

D.4-6年

5.事业单位的行政级别如何划分？()

A.国家级、省级、市级、县级、乡镇级

B.中央、省、市、县、乡镇

C.国家级、省部级、地市级、县市级、乡镇级

D.中央、省级、市级、县级、乡镇级

6.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行教育培训

D.促进科技创新

7.事业单位工作人员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位审核、公示、离职交接

B.提出辞职申请、单位审核、公示、办理离职手续

C.提出辞职申请、单位审批、公示、离职交接

D.提出辞职申请、单位审批、公示、办理离职手续

8.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些对象？()

A.社会人员

B.事业单位在编人员

C.在职职工

D.毕业生

9.事业单位的资产属于哪个所有者？()

A.个人所有

B.单位所有

C.国家所有

D.社会所有

10.事业单位内部控制的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低运营成本

C.保障资产安全

D.促进创新发展

11.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认

C.党管干部、民主集中制、任人唯贤、人事相宜

D.竞争上岗、民主推荐、组织考察、严格把关

二、多选题(共5题)

12.下列哪些属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行教育培训

D.促进科技创新

E.开展社会公益活动

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以提前解除聘用合同？()

A.经本人申请，并经单位同意

B.因单位原因提前解除聘用合同

C.因个人原因无法继续履行合同

D.因不可抗力导致合同无法履行

E.单位合并、分立、撤销的

14.事业单位内部控制主要包括哪些内容？()

A.预算管理

B.财务管理

C.资产管理

D.人力资源管理

E.信息管理

15.以下哪些是事业单位工作人员的权利？()

A.参与单位民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受岗位培训

D.享受社会保险和福利

E.依法维护自身合法权益

16.事业单位招聘工作人员时，应当遵循哪些原则？()

A.公开招聘原则

B.竞争择优原则

C.严格考核原则

D.依法招聘原则

E.优先录用原则

三、填空题(共5题)

17.事业单位实行的是()制，工作人员的工资收入实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。

18.事业单位按照社会功能划分为()、()和()三种类型。

19.事业单位的人事管理制度主要包括()、()和()等。

20.事业单位的资产按照()、()和()等进行分类。

21.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持()、()、()和()的原则。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的资产必须全部是国家所有的。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资待遇由单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制制度是为了提高单位的工作效率。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用期间，不能辞职。()

A.正确B.错误

26.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位内部控制的基本原则。

28.如何理解事业单位的社会功能？

29.事业单位的资产管理和财务管理有哪些主要区别？

30.事业单位的考核制度主要