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2026年宿迁泽达职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。李某认为损失系因设备老化导致，并非自身操作失误所致。关于此案，以下说法正确的是()。

A、李某无需承担赔偿责任，因其操作失误并非导致设备损坏的主要原因

B、李某无需承担赔偿责任，设备老化是导致设备损坏的直接原因

C、李某应承担部分赔偿责任，因其操作失误与设备损坏之间存在因果关系

D、李某无需承担赔偿责任，因其无法预见到设备老化会导致操作失误

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在工作中操作失误，与设备损坏之间存在因果关系，构成侵权行为。设备老化是导致设备损坏的间接原因，但李某的过错行为是直接原因。根据《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某对设备老化并无过错，但因其操作失误导致设备损坏，仍需承担相应责任。A项错误，李某的操作失误是导致设备损坏的直接原因。B项错误，李某仍需承担部分责任。D项错误，李某对设备老化无法预见，但对其自身操作失误应承担责任。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物与真实历史人物同名同姓。某博物馆以侵犯名誉权为由起诉该作家。关于此案，以下说法正确的是()。

A、作家构成侵权，因其虚构人物与真实人物同名同姓

B、作家不构成侵权，因其虚构人物不具有真实性

C、作家构成侵权，因其虚构人物损害了真实人物的名誉

D、作家不构成侵权，因其虚构人物未对真实人物造成实际损害

答案：B

解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是指自然人享有保持并维护自身良好社会评价的权利。本案中，作家创作的小说中虚构的人物与真实人物同名同姓，但该虚构人物不具有真实性，也未对真实人物的名誉造成损害。因此，作家不构成侵犯真实人物的名誉权。A项错误，虚构人物不具有真实性，不构成侵权。C项错误，虚构人物未对真实人物造成损害。D项错误，作家不构成侵权，无需考虑实际损害。故选B。

3．某地政府为促进旅游业发展，决定将一片历史建筑保护区内的一部分土地用于商业开发。关于此案，以下说法正确的是()。

A、政府有权进行商业开发，因其已获得相关许可

B、政府无权进行商业开发，该土地属于历史建筑保护区

C、政府有权进行商业开发，但需进行环境影响评价

D、政府无权进行商业开发，该土地属于文物保护范围

答案：B

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第十五条，文物保护范围内的土地、地下文物埋藏区、古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画等，不得进行其他建设活动。该地政府决定将一片历史建筑保护区内的一部分土地用于商业开发，属于违法行为。该土地属于历史建筑保护区，政府无权进行商业开发。A项错误，政府无权进行商业开发。C项错误，该土地属于保护区，禁止商业开发。D项错误，保护区土地禁止商业开发，无需考虑是否属于文物保护范围。故选B。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为六个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。关于此案，以下说法正确的是()。

A、企业无需支付经济补偿，试用期内解除劳动合同无需支付补偿

B、企业需支付经济补偿，试用期内解除劳动合同需支付补偿

C、企业无需支付经济补偿，但需证明员工不符合岗位要求

D、企业需支付经济补偿，但需证明员工不符合岗位要求

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿。但用人单位需证明劳动者在试用期间不符合录用条件。本案中，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，需证明员工在试用期间确实不符合岗位要求。A项错误，试用期内解除劳动合同无需支付补偿。B项错误，试用期内解除劳动合同无需支付补偿。D项错误，用人单位需证明员工不符合录用条件，但无需支付经济补偿。故选C。

5．某消费者在某电商平台购买了一件商品，收到商品后发现存在质量问题。消费者要求平台提供售后服务，平台以“已超过七天无理由退货期”为由拒绝。关于此案，以下说法正确的是()。

A、平台有权拒绝，因消费者已超过七天无理由退货期

B、平台无权拒绝，因商品存在质量问题

C、平台有权拒绝，因消费者未在合理期限内提出退货要求

D、平台无权拒绝，因消费者未超过七天无理由退货期

答案：B

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者采用网络