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销售人员年工作总结
销售人员年工作总结篇1
转眼间,我们又迎来了崭新的一年,在过去的一年里我收获很多。现将xxxx年的个人工作总结如下:
一、工作情况
xxxx年xx月xx日,我进入xxxx店,xx月-xx月,担任xx厅管理员,负责xx厅所有工作。
(一)日常工作
1.在xx厅的日常管理中,我严格按照《xxxx手册》的相关规定要求店面销售人员,通过日常巡视、开会强调、单独沟通和必要的处罚等方式,使得xx厅着装及卫生情况得到很大改观,如:无领带戴领带、无工服着正装、运动鞋换皮鞋、店内植被及店外墙体保持清洁。
2.销售工作
xxxx年xx厅全年销售是xxxx万元,同比xxxx年销售额xxxx万元增长xxxx%,圆满完成既定任务xxxx万。
3.xx月,对驻场商家的营业执照情况做了一次普查工作,要求商家亮照经营,对未及时办理营业执照的商家,均要求其立即补办。
xx月,对xx厅内商户的资料备份进行了更新。4.总裁签售
我参与了x次总裁签售活动,分别是:xx月xx日第x届xx总裁签售、xx月xx日第x届xx总裁签售。对于总裁签售的流程有了大致的了解,为自己准备总裁签售活动打下了一些基础。
5.xx月和xx月分别对xx和xx的部分厂家进行了考察,通过考
察,对沙发、浴室柜等的生产工艺进行了深入了解,对于各品类厂家的实力,在内心有了一定的判断标准,对于各品牌进入xx品类列表的标准及引进某品牌的各项既定政策也有了更深入的了解。
(二)投诉
在这半年多的时间里我处理投诉计xx起,具体情况如下:延期送货(1起)、送错货(2起)、退货(2起)、补货(1起)、平整度误差(2起)、色差(2起)、尺差(2起)、表面开裂(1起)、破碎(2起)、差价(1起)、服务态度(4起)、发放赠品(1起)、货物加工出错(1起)。
我把顾客投诉问题分类汇总后,在周例会及平时沟通中告知销售人员,并与投诉多发商户的负责人及时沟通,从中汲取经验教训,并反复强调,避免类似问题的再次发生。我力求通过以上方式,减少投诉的发生。
通过认真贯彻xxxx的经营理念及服务理念,采用原则性和策略性相结合的办法,我在这段时间里所接待的投诉基本都得到了圆满解决。
二、不足之处:
我来xxxx的时间较短,所以对商家情况的了解有所欠缺,同商户的关系仍未建立完全,我会在以后的工作中有意识的加强这一点。
三、xxxx年工作计划:在今后的工作中,
第一,努力完成各项经营指标,加强日常店面管理,提高销售,
提高实收率,降低投诉量,及时收取各项费用。
第二,继续加强与xx厅商家的沟通,了解商家情况,同各商家建立良好的合作关系,同时对于建材和家具的所有品牌都要进行深入的了解。
第三,了解各厂家及经销商的运作模式,其他家居卖场的营销模式。
第四,提升个人素质,包括专业知识、社交能力、写作能力等。
最后,感谢xxxx,也感谢在工作中给予我很大帮助的领导和同事。
xxxxxxxx店
xxxx
xxxx年xx月xx日
销售人员年工作总结篇2
在圣桥的最后时光,回忆在圣桥的美好时光。有过汗水换来的荣誉也有过迷茫的时候,从一名实习生到一名正式的员工,圣桥给了我很在学校里学不到的东西。在圣桥工作近2年时间,在最后离别的时候还是依依不舍。最后一个月的时间里,我努力配合领导完成本部门的工作,把自己在工作中学到的知识和要注意的细节都给我的同事分享,做好移交工作。努力配合同事尽快掌握工作中的整个流程以及相关注意事宜,xx年3月31号最后一天,我就这样告别了与我共事的这些同事,虽然有很多不舍和无耐,但是我们之间的友谊还是存在的,是不会被时间的流逝所遗忘的。在此非常感谢帮助过我们同事,相信你们在圣桥会有很好的明天。为了我们心中美好的理想一起努力吧!
加入直真迎接新的.挑战,我是xx年4月5号加入直真。在直真我开始接触到一个全新的行业,面对热情的同事,我仿佛有回到家的感觉。通过一个月的产品培训以及销售技能的掌握,我开始了解和掌握我们的产品。在培训过程中非常感谢技术和销售一起给我培训,使我更好的掌握相关产品知识。正是他们耐心仔细的讲解,我开始试着拜访核心代理商和一些渠道商,开始介绍自己的产品,从打电话被渠道商拒绝到能约到渠道商进行拜访,从不敢打电话到一天可以打几十通电话。从跟渠道商聊几分钟到跟他们聊几十分钟甚至更长时间,这每一次的突破都是一次很大的进步。到直真已经有9个月的时间了,我也能够按时完成领导安排的任务,并且得到同事的肯定。
xx年我把它划分为三个阶段来总结:工作阶段;学习阶段;人际交往阶段。通过对这三个阶段的具体划分,能更好的总结出我工作的不足,总结经验吸取教训,为xx年的开始做好准备。以下是我对每一个阶段的总结:
1,工作阶段:(50%)
在xx年的工作中,有收获但也有不足。在工作性质上发生了转变,从一名技术员到一名销售员的
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