最新江安县劳务员专业管理实务考试题库及答案【夺冠】.docxVIP

最新江安县劳务员专业管理实务考试题库及答案【夺冠】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位在接收劳务派遣人员时应具备哪些条件？()

A.拥有符合国家规定的注册资本

B.具备一定的管理能力

C.符合安全生产规定

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位与劳务派遣机构的合同期限至少应是多少？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.劳务派遣人员的工资支付应当参照什么标准？()

A.用工单位同类岗位的工资水平

B.劳务派遣人员的实际工作业绩

C.劳务派遣机构的收费标准

D.国家规定的最低工资标准

4.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工同等的哪些权利？()

A.工资报酬

B.休息休假

C.保险福利

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位违反规定，未与劳务派遣人员签订书面劳动合同的，应当承担什么法律责任？()

A.责令改正，补签劳动合同

B.没收违法所得，并处以罚款

C.没收违法所得，并追究刑事责任

D.责令改正，并给予警告

6.劳务派遣用工单位对劳务派遣人员的哪些事项负有直接责任？()

A.招聘、培训

B.用工管理

C.劳动合同管理

D.以上都是

7.劳务派遣人员解除或者终止劳动合同的，应当通知哪一方？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳务派遣用工单位

D.用工单位和劳务派遣机构

8.劳务派遣用工单位违反规定，克扣或者无故拖欠劳务派遣人员工资的，应当承担什么法律责任？()

A.责令支付工资，并赔偿损失

B.责令支付工资，并处以罚款

C.责令支付工资，并追究刑事责任

D.责令支付工资，并给予警告

9.劳务派遣用工单位违反规定，未为劳务派遣人员缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？()

A.责令改正，补缴社会保险费

B.责令改正，并处以罚款

C.责令改正，并追究刑事责任

D.责令改正，并给予警告

10.劳务派遣用工单位违反规定，解除或者终止与劳务派遣人员的劳动合同，造成劳务派遣人员损害的，应当承担什么法律责任？()

A.责令支付经济补偿

B.责令支付赔偿金

C.责令支付赔偿金和经济补偿

D.责令支付赔偿金和罚款

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当遵守以下哪些规定？()

A.不得以任何方式限制应聘人员的性别、民族、宗教信仰等

B.应当依法进行招聘，不得歧视任何应聘人员

C.应当与劳务派遣机构签订书面合同

D.应当对劳务派遣人员进行岗前培训

12.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险费由以下哪些方面承担？()

A.用工单位承担

B.劳务派遣机构承担

C.劳务派遣人员个人承担

D.用工单位和劳务派遣机构共同承担

13.劳务派遣用工单位在管理劳务派遣人员时，应当履行以下哪些职责？()

A.制定和实施工作计划

B.提供必要的工作条件

C.保障劳务派遣人员的合法权益

D.对劳务派遣人员进行考核和奖惩

14.劳务派遣用工单位在解除或者终止与劳务派遣人员的劳动合同后，应当采取哪些措施？()

A.依法支付经济补偿

B.办理工作交接手续

C.通知劳务派遣机构

D.保障劳务派遣人员的合法权益

15.劳务派遣用工单位在发生以下哪些情况时，应当与劳务派遣机构协商解决？()

A.劳务派遣人员发生工伤事故

B.劳务派遣人员患病需要治疗

C.劳务派遣人员违反用工单位规章制度

D.劳务派遣人员提出解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工方式。

17.劳务派遣用工单位在使用劳务派遣人员时，应当遵守国家关于劳动合同的法律、法规和政策。

18.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险费，一般由用工单位和劳务派遣机构共同承担。

19.劳务派遣用工单位对劳务派遣人员的管理应当遵循合法、公平、公正的原则。

20.劳务派遣用工单位应当为劳务派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与劳务派遣人员签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资可以低于用工单位同类岗位的工资水平。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位对劳务派遣人员的管理可以与对正式员工的管理方式不同。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位有