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成人教育组织行为学复习题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织行为

D.组织管理

2.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.工作内容

D.个人价值观

3.在组织行为学中，激励理论的核心是什么？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.激励-保健理论

4.群体动力学的核心概念是什么？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体目标

D.群体凝聚力

5.领导力理论中，哪一种理论强调领导者的个人特质？()

A.权变理论

B.行为理论

C.特质理论

D.交易理论

6.以下哪项不是影响组织变革成功的因素？()

A.领导力

B.文化适应性

C.资源配置

D.组织规模

7.在组织行为学中，冲突管理的主要目的是什么？()

A.减少冲突

B.解决冲突

C.预防冲突

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织目标的认同

B.员工对组织文化的认同

C.员工对组织领导的认同

D.员工对组织的忠诚

9.以下哪项不是影响员工工作绩效的因素？()

A.技能水平

B.工作态度

C.工作环境

D.个人健康

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.工作内容

D.组织文化

E.个人发展机会

F.管理风格

11.根据马斯洛需求层次理论，人类的基本需求包括哪些？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

12.群体中存在哪些基本的领导风格？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.指示型领导

D.支持型领导

E.参与型领导

13.组织行为学中，强化理论主要涉及哪些类型的行为影响？()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消除

E.替代

14.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.员工技能

D.组织领导

E.组织资源

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是研究组织内部成员的行为及其与组织结构、组织文化等因素之间相互关系的学科。

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次是__，它指的是个人实现自我潜能和追求个人成长的需求。

17.在领导风格理论中，__领导风格强调领导者与下属之间的沟通和信任。

18.强化理论中的__是指通过奖励某种行为来增加该行为发生的概率。

19.组织变革的阻力通常来自于员工对变革的__，以及对变革可能带来的不确定性的担忧。

四、判断题(共5题)

20.组织文化对组织成员的行为有直接的影响。()

A.正确B.错误

21.领导力与权力是相同的概念。()

A.正确B.错误

22.强化理论认为，所有的行为都是通过学习和经验习得的。()

A.正确B.错误

23.组织承诺高的员工更容易适应组织变革。()

A.正确B.错误

24.冲突总是对组织有负面影响的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述赫茨伯格的双因素理论中的激励因素和保健因素的区别。

26.在组织行为学中，群体规范对群体成员有什么影响？

27.请解释组织承诺的三个主要类型及其特点。

28.为什么说领导者在组织变革中扮演着关键角色？

29.请阐述冲突的积极作用和消极作用。

成人教育组织行为学复习题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个体、群体以及组织结构对组织内部成员行为的影响。

2.【答案】D

【解析】个人价值观是个人内在的信仰和价值观，通常不会直接受到工作环境、报酬或内容的影响。

3.【答案】B

【解析】双因素理论（赫茨伯格理论）认为，工作满意度与工作不满意因素是分开的，前者与工作本身相关，后者与工作环境相关。

4.【答案】D

【解析】群体凝聚力是指群体成员之间的吸引力和归属感，它是群体动力学中的一个核心概念。

5.【答案】C

【解析】特质理论认为领导者具有一些固有的、与生俱来的特质，这些特质使得他们能够成为有效的领导者。

6.【答案】D

【解析】组织规模虽然可能影响