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现代企业管理试题5

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略规划的核心是什么？()

A.市场定位

B.资源配置

C.组织结构

D.企业愿景

2.以下哪项不是企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.财务报告

3.企业社会责任（CSR）的核心是什么？()

A.企业利润最大化

B.企业社会责任报告

C.企业与利益相关者的关系

D.企业可持续发展

4.企业资源规划（ERP）系统的主要目的是什么？()

A.提高生产效率

B.优化供应链管理

C.降低运营成本

D.以上都是

5.什么是平衡计分卡（BSC）？()

A.一种财务绩效评估工具

B.一种战略管理工具

C.一种人力资源管理系统

D.一种客户关系管理系统

6.企业创新的主要驱动力是什么？()

A.竞争对手

B.市场需求

C.技术进步

D.政策法规

7.以下哪项不是企业风险管理的关键要素？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险报告

8.企业文化建设的关键是什么？()

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业价值观

D.企业战略

9.以下哪项不是企业可持续发展战略的关键要素？()

A.经济效益

B.社会责任

C.环境保护

D.创新能力

10.企业战略联盟的目的是什么？()

A.提高市场份额

B.分散风险

C.获取新技术

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代企业管理中人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

12.企业战略规划过程中，以下哪些是战略分析的工具和方法？()

A.SWOT分析

B.波士顿矩阵

C.五力模型

D.战略目标设定

E.战略实施计划

13.企业内部控制的目标包括哪些方面？()

A.保证财务报告的可靠性

B.防止和发现错误和舞弊

C.促进合规性

D.保障企业资产安全

E.提高运营效率

14.企业社会责任（CSR）的实践包括哪些方面？()

A.环境保护

B.社区参与

C.劳工权益保护

D.产品安全

E.企业治理

15.以下哪些是影响企业创新能力的因素？()

A.企业文化

B.研发投入

C.人才队伍

D.市场竞争

E.政策支持

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划的第一步是明确企业的______。

17.企业内部控制的五个要素不包括______。

18.企业社会责任（CSR）的核心是______。

19.企业资源规划（ERP）系统的主要目的是______。

20.平衡计分卡（BSC）从______四个维度来衡量企业的绩效。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划是一个静态的过程，不需要随着外部环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

22.内部控制在任何企业都是不必要的，因为市场机制可以自动调节。()

A.正确B.错误

23.企业社会责任（CSR）仅仅是企业为了提高公众形象而采取的一些措施。()

A.正确B.错误

24.企业资源规划（ERP）系统可以完全取代传统的企业信息化管理系统。()

A.正确B.错误

25.平衡计分卡（BSC）只关注企业的财务绩效，而忽略其他方面的绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.为什么企业需要进行内部控制？

28.企业社会责任（CSR）对企业有哪些积极影响？

29.如何提高企业的创新能力？

30.平衡计分卡（BSC）如何帮助企业实现战略目标？

现代企业管理试题5

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】企业战略规划的核心是资源配置，即如何合理分配企业的资源以实现战略目标。

2.【答案】D

【解析】财务报告是企业内部控制的结果之一，而不是要素。内部控制要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。

3.【答案】C

【解析】企业社会责任（CSR）的核心是企业与利益相关者的关系，即企业在追求利润的同时，也要考虑对员工、客户、供应商、社区和环境的影响。

4.【答案】D

【解析】企业资源规划（ERP）系统的主要目的是提高生产效率、优化供应链管理和降低