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2025年企业薪酬核算服务合同范本及协议

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为规范企业薪酬核算管理，提高人力资源服务质量，经友好协商，与乙方就企业薪酬核算服务事宜达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方（委托方）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（服务方）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

**第二条合同目的**

本合同旨在明确甲乙双方在薪酬核算服务中的权利与义务，确保乙方按照国家法律法规及甲方要求，提供准确、高效的薪酬核算服务，帮助甲方实现人力资源管理的规范化、专业化。

**第三条服务内容**

1.乙方负责根据甲方提供的员工基础信息、考勤记录、绩效数据等，进行薪酬核算及税务申报。

2.乙方提供薪酬报表、个税申报、社保公积金缴纳等全流程服务。

3.乙方协助甲方处理薪酬相关的政策咨询及调整。

4.乙方按照甲方要求，定期提供薪酬数据分析及优化建议。

**第四条服务期限**

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后经双方协商可续签。

**第五条服务费用及支付方式**

1.甲方应向乙方支付薪酬核算服务费，具体金额为每月____元人民币。

2.支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将当月服务费支付至乙方指定账户。

**第六条双方权利与义务**

**甲方权利与义务**

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方应按时提供准确、完整的员工薪酬及考勤数据，并对数据的真实性负责。

3.甲方应配合乙方完成税务申报及社保缴纳等工作。

**乙方权利与义务**

1.乙方应按照合同约定，在规定时间内完成薪酬核算及申报工作。

2.乙方应确保服务内容符合国家法律法规及行业规范，并承担因自身疏忽导致的法律责任。

3.乙方应对甲方提供的数据保密，未经甲方同意不得泄露。

**第七条违约责任**

1.若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额____%的违约金。

2.若乙方未按时完成薪酬核算工作，每逾期一日，应向甲方支付违约金____元。

3.若因乙方原因导致税务申报错误，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

**第八条争议解决**

双方因本合同产生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条合同解除**

1.经双方协商一致，可解除本合同。

2.若一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

**第十条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日