濮阳事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷4.docxVIP

濮阳事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项属于事业单位人员招聘的原则？()

A.公开公平竞争原则

B.优先录取原则

C.爱国主义原则

D.宗教信仰自由原则

2.事业单位工作人员的考核分为哪些类型？()

A.定期考核和不定期考核

B.绩效考核和民主评议

C.定期考核和不定期考核，绩效考核和民主评议

D.绩效考核和民主评议，定期考核和不定期考核

3.事业单位岗位设置管理的依据是什么？()

A.国家公务员法

B.事业单位人事管理条例

C.教育法

D.劳动法

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.以下哪项不属于事业单位岗位类别？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.生产经营岗位

6.事业单位岗位工资的结构包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、其他工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、其他工资和福利

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和福利

7.事业单位工作人员的考核周期通常是多久？()

A.一年

B.半年

C.三个月

D.一季度

8.事业单位招聘中，以下哪项不是招聘的条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

9.事业单位人员招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用、发布招聘信息

C.考试、体检、考察、公示、聘用、发布招聘信息、资格审查

D.考试、体检、考察、公示、聘用、资格审查、发布招聘信息

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.政治思想表现

B.工作态度和工作作风

C.业务水平和工作能力

D.遵纪守法和廉洁自律情况

11.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.公开、公平、竞争、择优原则

B.按需设岗、按岗聘人原则

C.因事设岗、按岗定人原则

D.岗位分类管理原则

12.事业单位岗位工资包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

13.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试考核

D.体检考察

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有哪些权利？()

A.获得工资报酬

B.享受国家规定的福利待遇

C.参加培训

D.对工作提出意见和建议

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位岗位分为______、______和______三个类别。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

18.事业单位岗位工资的结构包括______、______、______、______、______和其他工资。

19.事业单位公开招聘应当遵循______、______、______、______和______的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员可以自行选择是否接受年度考核。()

A.正确B.错误

21.事业单位专业技术岗位的岗位工资根据岗位的级别来确定。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘中，应聘者未达到招聘岗位的基本条件，即使考试成绩优秀，也可以被录用。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只对个人有效，不对外公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位可以设立临时性岗位，用于解决临时性、辅助性工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.如何理解事业单位人员考核中的“德、能、勤、绩、廉”