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知道智慧树《管理心理学(山东科技大学)》网课章节测试答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是管理心理学的研究对象？()

A.组织行为

B.管理活动中的心理现象

C.人力资源

D.激励理论

2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.求知需求

3.领导行为理论中，哪一种理论认为领导者的行为是可以通过行为来预测的？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.变革理论

4.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织法律

5.在激励理论中，以下哪项不是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素？()

A.工作本身

B.工作关系

C.薪酬福利

D.工作环境

6.在群体动力学中，以下哪项不是群体发展阶段的特征？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.解散阶段

7.在冲突管理中，以下哪项不是有效的冲突管理策略？()

A.合作

B.避免冲突

C.解决冲突

D.强制冲突

8.在组织变革中，以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织流程

D.个人习惯

9.在时间管理中，以下哪项不是时间管理的基本原则？()

A.优先级排序

B.目标设定

C.任务分解

D.工作分配

10.在绩效管理中，以下哪项不是绩效评价的方法？()

A.自我评价

B.同事评价

C.上级评价

D.客户评价

E.绩效考核

二、多选题(共5题)

11.在激励理论中，以下哪些是马斯洛需求层次理论中的需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

12.领导行为理论中，以下哪些理论关注领导者的行为模式？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.变革理论

E.结构理论

13.在群体动力学中，以下哪些是群体发展的阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.成熟阶段

D.冲突阶段

E.解散阶段

14.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织法律

E.组织技术

15.在冲突管理中，以下哪些是有效的冲突管理策略？()

A.合作

B.避免冲突

C.解决冲突

D.强制冲突

E.压制冲突

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是_______。

17.在领导行为理论中，_______理论认为领导者的行为是可以通过行为来预测的。

18.群体动力学中的_______阶段是群体成员开始形成共同认同和目标的过程。

19.组织结构设计中，_______是指组织内部各个部分之间的分工和协调。

20.在激励理论中，_______是指个人为了满足自己的需求而进行的活动。

四、判断题(共5题)

21.领导特质理论认为，领导者天生就具有某些特定的领导特质。()

A.正确B.错误

22.在群体动力学中，稳定阶段是群体成员开始形成共同认同和目标的过程。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的双因素理论认为，所有的工作环境因素都属于激励因素。()

A.正确B.错误

25.在时间管理中，优先级排序是确保任务按时完成的关键。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其在管理心理学中的应用。

27.如何根据领导特质理论进行领导者的选拔和培养？

28.群体动力学中的冲突有哪些类型？如何进行有效的冲突管理？

29.在组织结构设计中，如何平衡集权与分权的关系？

30.请分析激励理论在员工绩效管理中的应用。

知道智慧树《管理心理学(山东科技大学)》网课章节测试答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理心理学主要研究管理活动中的心理现象，包括领导者、被领导者和组织环境之间的相互作用。

2.【答案】E

【解析】马斯洛需求层次理论中不包括求知需求，其层次