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小学劳务派遣试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.小学劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的关系是（B）。

A.直接雇佣关系

B.派遣与被派遣关系

C.合作关系

D.竞争关系

2.小学劳务派遣中，被派遣劳动者的社会保险应由（A）承担。

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.被派遣劳动者个人

D.劳务派遣单位和实际用工单位共同

3.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（C）。

A.业务培训

B.职业技能培训

C.劳动安全卫生教育

D.管理知识培训

4.小学劳务派遣中，劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定的，应当承担（D）。

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

5.小学劳务派遣中，实际用工单位对被派遣劳动者进行管理的，应当遵守（B）。

A.劳务派遣单位的规章制度

B.实际用工单位的规章制度

C.劳动者的个人意愿

D.劳务派遣单位的规章制度和实际用工单位的规章制度

6.小学劳务派遣中，被派遣劳动者的劳动报酬应当由（A）支付。

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.被派遣劳动者个人

D.劳务派遣单位和实际用工单位共同

7.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）。

A.劳动合同

B.劳务派遣协议

C.劳务派遣合同

D.服务协议

8.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳（A）。

A.社会保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.以上都是

9.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当保障被派遣劳动者的（B）。

A.劳动安全

B.合法权益

C.职业发展

D.物质利益

10.小学劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的协议应当（D）。

A.公平合理

B.符合法律规定

C.保障被派遣劳动者的权益

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行的职责包括（ABCD）。

A.招聘被派遣劳动者

B.支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险

D.对被派遣劳动者进行劳动安全卫生教育

2.小学劳务派遣中，实际用工单位应当履行的职责包括（ABCD）。

A.对被派遣劳动者进行工作管理

B.为被派遣劳动者提供必要的工作条件

C.保障被派遣劳动者的合法权益

D.配合劳务派遣单位进行被派遣劳动者的管理

3.小学劳务派遣中，被派遣劳动者享有的权利包括（ABCD）。

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.提出劳动争议的权利

4.小学劳务派遣中，劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定的，可能承担的责任包括（ABCD）。

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.赔偿损失

5.小学劳务派遣中，实际用工单位违反有关劳务派遣规定的，可能承担的责任包括（ABCD）。

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.赔偿损失

6.小学劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的协议应当包括的内容有（ABCD）。

A.派遣岗位和人员数量

B.劳动报酬和支付方式

C.社会保险缴纳办法

D.劳动争议处理机制

7.小学劳务派遣中，被派遣劳动者的劳动报酬应当符合（ABCD）。

A.国家的最低工资标准

B.实际用工单位的工资水平

C.劳务派遣单位的支付能力

D.被派遣劳动者的个人能力

8.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（ABCD）。

A.业务培训

B.职业技能培训

C.劳动安全卫生教育

D.法律法规教育

9.小学劳务派遣中，实际用工单位对被派遣劳动者进行管理的，应当遵守（ABCD）。

A.劳务派遣单位的规章制度

B.实际用工单位的规章制度

C.劳动者的个人意愿

D.劳务派遣单位的规章制度和实际用工单位的规章制度

10.小学劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间的协议应当（ABCD）。

A.公平合理

B.符合法律规定

C.保障被派遣劳动者的权益

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10题）

1.小学劳务派遣中，劳务派遣单位与实际用工单位之间可以是直接雇佣关系。（×）

2.小学劳务派遣中，被派遣劳动者的社会保险应由实际用工单位承担。（×）

3.小学劳务派遣中，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行职业技能培训。（√）

4.小学劳务派遣中，劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定的，应当承担民事责任。（√）

5.小学劳务派遣中，实际用工单位对被派遣劳动者进行管理的，应当遵守实际用工单位的规章制度。（√）

6.小学劳务派遣中，被派遣劳动者的劳动报酬应当由实际用工单位支付。（×）

7.小学劳