2025年国家开放大学电大《劳动法》考题题库.docxVIP

2025年国家开放大学电大《劳动法》考题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.合同自由原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.以上都是

2.劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.以上都是

3.用人单位解除劳动合同应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.职称评定争议

5.用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.以上都是

6.劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求哪些补救措施？()

A.要求支付工资报酬

B.要求支付加班费

C.要求支付经济补偿

D.以上都是

8.用人单位违反劳动法规定的，劳动者可以向哪个部门投诉？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.劳动法院

9.用人单位应当如何保障劳动者的休息休假权利？()

A.每周至少安排一日休息日

B.每月至少安排一日休息日

C.每年至少安排一次带薪休假

D.以上都是

10.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加政治学习

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动保护和职业危害防护

12.劳动者在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者被依法判处拘役以上刑罚收监执行的

E.劳动者被劳动教养的

13.用人单位违反劳动法规定，有哪些法律责任？()

A.支付劳动者工资报酬的滞纳金

B.支付劳动者赔偿金

C.按照劳动者本人工资的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金

D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任

E.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

14.劳动争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.依法对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议案件进行审查和裁决

D.对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼

E.对劳动争议案件进行监督

15.劳动者的哪些权利属于劳动保护的权利？()

A.获得劳动安全卫生保护的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参加民主管理的权利

E.参与决定劳动报酬的权利

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》的制定目的是为了保障劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，

17.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当以

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位

19.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作满

20.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当

四、判断题(共5题)

21.用人单位与劳动者可以口头约定劳动合同内容。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当按照国家规定安排劳动者休息和休假。()

A.正确B.错误

25.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确