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直事业单位选拔考试综合素质评价试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在社会主义核心价值观中，富强、民主、文明、和谐体现了我国社会主义现代化国家的哪些要求？()

A.国家层面要求

B.社会层面要求

C.个人层面要求

D.文化层面要求

2.以下哪项不属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.依法接受监督

C.严守国家秘密

D.获取合法收入

3.我国《公务员法》规定，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作表现突出

B.具有相应的资格条件

C.任职年限要求

D.以上都是

4.以下哪种情况不属于事业单位的聘用制度范围？()

A.事业单位新进人员聘用

B.事业单位内部人员调动聘用

C.事业单位人员离职再聘用

D.事业单位临时工聘用

5.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于事业单位工资构成？()

A.基本工资

B.职务工资

C.年终一次性奖金

D.住房补贴

7.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的聘用合同期限至少为几年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.因个人原因提出解除合同

C.因单位原因提出解除合同

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于事业单位人事争议的解决途径？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.民间调解

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是事业单位的主要职责？()

A.为社会提供公共服务

B.进行科学研究和文化教育

C.组织和管理社会事务

D.促进经济社会发展

11.事业单位聘用合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.聘用双方的基本情况

B.聘用岗位及工作内容

C.聘用期限

D.离职、终止合同的条件

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以获得工资调整？()

A.晋升职务或岗位

B.工作表现突出

C.工作年限增加

D.依法取得特殊贡献

13.事业单位考核评价应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.民主公开原则

C.分类考核原则

D.绩效优先原则

三、填空题(共5题)

14.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

15.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等次。

16.事业单位工资分配应当坚持______原则，体现按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。

17.事业单位应当建立健全______，保障事业单位工作人员合法权益。

18.我国《公务员法》规定，公务员的考核分为______和______两个部分。

四、判断题(共5题)

19.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

20.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核有关。()

A.正确B.错误

22.事业单位的人事争议可以通过诉讼途径解决。()

A.正确B.错误

23.事业单位的聘用合同期限可以由双方自行约定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位工作人员年度考核的基本程序。

25.如何理解事业单位工资分配中的按劳分配与按生产要素分配相结合的原则？

26.事业单位在聘用工作人员时，应当遵循哪些原则？

27.事业单位人事争议调解有哪些特点？

28.请说明事业单位工作人员在哪些情况下可以提出辞职？

直事业单位选拔考试综合素质评价试题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，体现了我国社会主义现代化国家的建设要求。

2.【答案】D

【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、依法接受监督、严守国家秘密等，获取合法收入不属于公务员的义务。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升职务应当具备工作表现突出、具有相应的资格条件、任职年限要求等多个条件。

4.【答案】D

【解