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幼儿园卫生保健工作总结最新2025

在过去的2025年度，我园卫生保健工作始终遵循《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等相关法规与标准，将幼儿的健康成长置于首位，全方位、多层次地开展卫生保健工作。以下是对本年度卫生保健工作的详细总结。

一、卫生保健管理体系建设

（一）完善管理制度

为了使卫生保健工作有章可循，我园在年初对现有的卫生保健制度进行了全面梳理与完善。重新修订了《卫生消毒制度》《食品安全管理制度》《传染病防控制度》《健康检查制度》等一系列核心制度。明确了各岗位在卫生保健工作中的职责与工作流程，确保每一项工作都能落实到具体责任人。

例如，在《卫生消毒制度》中，详细规定了每日、每周、每月的消毒内容、消毒方法以及消毒时间。教室、寝室的地面、门窗、玩具等物品的消毒都有明确的操作规范。同时，建立了严格的消毒记录制度，要求工作人员如实记录消毒情况，以备查验。

（二）加强人员培训

卫生保健工作的质量很大程度上取决于工作人员的专业素养。我园积极组织各类培训活动，提高全体教职工的卫生保健意识与技能。

1.入职培训：对新入职的教职工进行系统的卫生保健知识培训，内容涵盖幼儿常见疾病预防、卫生消毒方法、食品安全知识等方面。通过理论讲解与实际操作相结合的方式，使新员工尽快熟悉卫生保健工作的基本要求。

2.定期培训：每月组织一次全体教职工的卫生保健知识培训，邀请专业的医生、营养师等专家进行授课。培训内容紧跟行业动态与季节特点，如春季的传染病防控、夏季的防暑降温、秋季的营养膳食搭配、冬季的防寒保暖等。

3.专项培训：针对保健医生、保育员、炊事员等不同岗位，开展专项培训。保健医生参加上级卫生部门组织的业务培训，不断提升业务水平；保育员重点培训卫生消毒技能、幼儿生活护理等方面的知识；炊事员则接受营养膳食搭配、食品安全操作规范等方面的培训。

通过多样化的培训方式，我园教职工的卫生保健知识与技能得到了显著提升，为卫生保健工作的顺利开展提供了有力保障。

（三）强化监督考核

为了确保卫生保健制度的有效执行，我园建立了完善的监督考核机制。

1.日常检查：保健医生每日对园内的卫生状况、食品卫生、幼儿健康等情况进行检查。检查内容包括教室、寝室的卫生清洁情况、餐具消毒情况、幼儿的出勤与健康状况等。发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

2.定期考核：每季度对教职工的卫生保健工作进行一次全面考核。考核内容包括工作态度、工作质量、专业知识掌握情况等方面。考核结果与教职工的绩效工资挂钩，激励教职工积极做好卫生保健工作。

3.家长监督：通过家长委员会、家长开放日等形式，邀请家长参与卫生保健工作的监督。定期向家长公布卫生保健工作的开展情况，听取家长的意见与建议，不断改进工作。

二、幼儿健康管理

（一）健康检查

1.入园体检：严格执行幼儿入园体检制度，要求新入园幼儿必须到指定的医疗机构进行全面体检。体检项目包括身高、体重、视力、听力、口腔、血常规等。对体检结果进行详细记录，建立幼儿健康档案。对患有传染病、先天性疾病等特殊情况的幼儿，及时与家长沟通，并指导家长进行治疗与护理。

2.定期体检：每半年对全园幼儿进行一次身高、体重测量，每年进行一次全面体检。通过定期体检，及时了解幼儿的生长发育情况，对生长发育异常的幼儿进行跟踪管理，制定个性化的营养与锻炼方案。

3.晨午检及全日观察：保健医生每天早晨在园门口对幼儿进行晨检，检查幼儿的精神状态、面色、口腔、皮肤等情况。发现异常及时询问家长，并进行进一步检查。午睡前，保育员对幼儿进行午检，重点检查幼儿有无携带危险物品、有无发热等情况。全日观察幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便等情况，发现问题及时处理并记录。

（二）疾病预防与控制

1.传染病防控：传染病防控是卫生保健工作的重点。我园制定了详细的传染病防控预案，严格落实各项防控措施。

加强宣传教育：通过宣传栏、家长微信群、健康讲座等形式，向教职工、幼儿及家长宣传传染病的预防知识，提高大家的防控意识。

严格执行晨午检及因病缺勤追踪制度：对缺勤幼儿及时与家长联系，了解缺勤原因。如发现传染病疑似病例，立即隔离并通知家长带幼儿到医院就诊。同时，对患儿所在班级进行全面消毒，防止疫情扩散。

做好疫苗接种工作：积极配合卫生部门做好幼儿的疫苗接种工作，及时通知家长带幼儿接种疫苗。定期统计幼儿的疫苗接种情况，对未接种疫苗的幼儿进行督促提醒。

2.常见疾病预防：针对幼儿常见的呼吸道疾病、胃肠道疾病等，采取综合预防措施。

加强环境卫生管理：保持教室、寝室等场所的通风换气，定期进行卫生消毒。

合理安排幼儿作息与饮食：保证幼儿充足的睡眠与合理的营养摄入，增强幼儿的免疫力。

开展体育锻炼：根据幼儿的年龄特点，制定科学合理的体育锻炼计