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2025年学历类自考西方行政学说史-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯在《经济与社会》中提出官僚制的主要特征不包括以下哪项？

A.层级分明的科层结构

B.成文规则主导决策

C.专业分工明确

D.家族式管理模式

2、泰勒的科学管理理论的核心目标是？

A.提升员工创造力

B.优化分工与标准化操作

C.增强组织凝聚力

D.扩大生产规模

3、法约尔提出的管理原则中，强调职权与责任相统一的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.集权与分权结合

D.激励原则

4、韦伯认为合法理性权威的典型表现形式是？

A.家族血缘关系

B.法律和制度

C.个人魅力

D.传统习俗

5、泰勒主张通过工时研究提升生产效率的依据是？

A.员工主观能动性

B.时间与动作的精确测定

C.团队协作精神

D.市场需求预测

6、巴泽尔森提出的组织理论中，强调目标-手段链的关键作用的是？

A.行政效率最大化

B.目标与手段的动态匹配

C.管理层级精简

D.市场导向决策

7、新公共管理理论的核心主张是？

A.政府全面主导公共服务

B.引入市场竞争机制

C.强化官僚体系

D.提高行政成本

8、韦伯官僚制理论的主要批判对象是？

A.传统权威

B.家族式管理

C.个人英雄主义

D.市场经济

9、法约尔提出的组织结构设计原则是？

A.平行结构减少层级

B.纵向垂直管理

C.灵活适应环境变化

D.统一指挥与分权结合

10、泰勒主张的工时研究主要针对哪种工作场景？

A.创意性工作

B.重复性体力劳动

C.管理决策

D.研发设计

11、韦伯的科层制理论中最核心的特征是？

A.明确分工

B.非人格化

C.等级制度

D.人际互动优先

12、泰勒的科学管理理论主要追求的目标是？

A.提升人性化管理水平

B.提高生产效率

C.增强组织凝聚力

D.扩大企业规模

13、法约尔提出的管理职能中，属于基础性职能的是？

A.领导

B.组织

C.协调

D.控制

14、西方公共行政学体系正式形成的标志性事件是？

A.工业革命

B.19世纪末官僚体系扩张

C.二战后福利国家兴起

D.欧盟一体化

15、政策执行阶段的主体主要承担什么角色？

A.决策者

B.执行者

C.监督者

D.协商者

16、行政伦理的核心原则应优先考虑？

A.效率优先

B.公共利益

C.政府透明度

D.管理者权威

17、官僚制与科层制的区别在于？

A.前者更强调效率，后者侧重规则

B.前者更注重规则，后者强调效率

C.无本质差异

D.前者适用于企业，后者用于政府

18、新公共管理运动的兴起背景是？

A.20世纪30年代经济大萧条

B.20世纪70年代财政危机

C.冷战结束后的全球化

D.科技革命引发管理变革

19、公共服务动机的定义是？

A.追求个人利益最大化

B.追求公共利益而非个人利益

C.强调政策灵活性

D.注重成本控制

20、政府绩效评估的主要工具不包括？

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.成本效益分析

D.民意调查问卷

21、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.等级制与分工明确

B.非人格化与规则至上

C.扁平化与授权分权

D.人情导向与灵活性

22、泰勒科学管理理论的主要目的是？

A.提高员工满意度

B.优化组织文化

C.提升生产效率

D.强化领导权威

23、法约尔提出的管理原则中，“分工与协作”的主要作用是？

A.降低管理成本

B.促进信息共享

C.提升团队凝聚力

D.优化资源配置

24、巴纳德协作理论的核心观点是？

A.组织目标高于个人目标

B.管理者应绝对权威

C.技术效率决定组织存续

D.经济利益驱动行为

25、梅奥霍桑实验的主要结论是？

A.生产设备改善提高效率

B.生产环境优化提升效率

C.生产效率与激励直接相关

D.生产效率与群体关系无关

26、管理幅度理论中，法约尔建议的最佳幅度是？

A.3-5人

B.5-12人

C.15-20人

D.无固定限制

27、管理幅度与组织规模的关系是？

A.负相关

B.正相关

C.无关

D.U型曲线

28、泰勒制的主要局限性是？

A.忽视管理幅度

B.忽视人的社会需求

C.忽视组织战略规划

D.忽视技术变革

29、韦伯官僚制的最大缺点是？

A.规则僵化

B.成本过高

C.员工缺乏自主权

D.技术更新缓慢

30、现代管理理论强调的核心理念是？

A.理性化与层级化

B.人本导向与柔性管理

C.统一命令与集权制

D.技术效率优先

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选