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2025国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，哪个因素被认为是影响个体行为的关键因素？()

A.组织文化

B.领导风格

C.组织结构

D.组织战略

2.以下哪项不是激励理论？()

A.需求层次理论

B.X理论

C.Y理论

D.动机理论

3.在群体决策中，以下哪项不是群体思维的主要表现？()

A.情感表达

B.领导者主导

C.质疑减少

D.集体决策

4.以下哪项不是影响员工满意度的因素？()

A.工作条件

B.组织政策

C.工作挑战性

D.个人生活

5.在组织变革过程中，以下哪项不是变革阻力产生的原因？()

A.对未知的恐惧

B.沟通不畅

C.资源不足

D.组织文化

6.以下哪项不是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.群体行为

C.组织结构

D.产品设计

7.在冲突管理中，以下哪项不是有效的冲突解决策略？()

A.合作

B.压制

C.建立信任

D.竞争

8.在激励理论中，哪项理论强调人的自我实现需求？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

9.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.分工明确

B.管理幅度

C.领导风格

D.沟通渠道

10.在组织发展过程中，以下哪项不是组织变革的必要条件？()

A.领导支持

B.沟通机制

C.员工参与

D.法律法规

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的组织承诺？()

A.组织文化

B.领导风格

C.工作满意度

D.个人发展机会

E.组织绩效

12.在群体决策中，哪些策略有助于减少群体思维的影响？()

A.引入外部专家

B.鼓励质疑和反对意见

C.使用匿名投票

D.确保领导者不主导讨论

E.确保所有成员都参与讨论

13.以下哪些因素可能导致组织变革的阻力？()

A.恐惧改变

B.对不确定性的担忧

C.对个人利益的考虑

D.缺乏变革的沟通

E.组织文化的惯性

14.在激励理论中，以下哪些理论关注个体在不同情境下的动机和需求？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.责任理论

15.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通的有效性

C.团队目标的明确性

D.团队领导风格

E.组织支持

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部人员行为的学科，它主要关注组织中的个体、群体以及它们之间的互动。

17.激励理论是组织行为学中的重要内容，其中马斯洛的需求层次理论认为人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.群体决策过程中，群体思维是指群体成员在讨论问题时，倾向于同意领导者的意见，而不愿意提出或表达不同的观点。

19.组织文化是指组织内部共同接受的价值观、信念和行为规范，它是组织成员行为的指南，也是组织成功的关键因素之一。

20.领导风格对员工的工作态度和行为有着重要影响，根据领导风格的不同，可以将其分为专制型、民主型和放任型三种。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计对员工的工作满意度和绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对工作结果的期望和结果的价值。()

A.正确B.错误

24.组织变革总是能够带来积极的结果，因为变革可以消除组织中的所有问题。()

A.正确B.错误

25.在群体决策中，群体思维总是会导致决策质量的下降。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究内容。

27.如何提高员工的工作满意度？

28.领导者在激励员工时，应该注意哪些原则？

29.群体决策有哪些优点和缺点？

30.组织文化对组织行为有哪些影响？

2025国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】领导风格是影响个体行为的关键因素之一，不同的领导风格会影响员工的