正式录用合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：_______________

身份证号码：_______________

住址：_______________

联系电话：_______________

鉴于：

1.甲方因工作需要，决定录用乙方担任以下岗位：_________________。

2.乙方愿意接受甲方的录用，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事_________________工作，具体工作内容为：_________________。

1.2乙方的工作岗位为_________________，岗位职责如下：

a.__________________；

b.__________________；

c.__________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.2乙方每周享有__天带薪休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿统筹安排。

2.3乙方在法定节假日、公休日及国家规定的工作时间外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元，其他津贴____元。

3.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，工资支付方式为银行转账或现金支付。

3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条试用期

4.1本合同约定试用期__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按照本合同第三条的规定执行。

4.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后，双方均有权续签合同，续签合同应当符合国家有关法律法规的规定。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.拒不履行工作职责，致使甲方遭受重大损失；

c.被依法追究刑事责任的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬的；

b.甲方未按照约定提供劳动条件的；

c.甲方未依法缴纳社会保险费的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

第七条违约责任

7.1双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得以任何方式拖延或拒绝履行本合同规定的义务。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方约定的其他情形出现时终止。

第2篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

合同编号：________________

签订日期：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，为乙方提供必要的培训和工作指导。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____