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事业单位公开招聘教师笔试试卷

考试时长：120分钟满分：100分

事业单位公开招聘教师笔试试卷

考核对象：应聘中小学教师岗位人员

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-单选题（10题，每题2分，共20分）

-多选题（10题，每题2分，共20分）

-案例分析题（3题，每题6分，共18分）

-论述题（2题，每题11分，共22分）

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.教育的本质是培养人的社会活动。

2.班级授课制是现代学校教育的基本组织形式。

3.多元智能理论认为每个人都拥有多种智能。

4.教师职业道德的核心是关爱学生。

5.合作学习属于探究式学习的一种形式。

6.教育评价的主要目的是选拔和淘汰学生。

7.素质教育的核心是培养学生的创新精神和实践能力。

8.教师专业发展的最高层次是反思性实践。

9.知识传授是教学活动的唯一目标。

10.教育公平意味着所有学生接受完全相同的教育。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于教师的基本权利？（）

A.管理学生权

B.学术自由权

C.继续教育权

D.任意调课权

2.“最近发展区”理论的提出者是？（）

A.赫尔巴特

B.维果茨基

C.杜威

D.皮亚杰

3.中小学教师最基本的专业素养是？（）

A.科研能力

B.课堂管理能力

C.人际交往能力

D.教学设计能力

4.以下哪项不属于《义务教育法》规定的教师义务？（）

A.遵守教育法律法规

B.负责学生的课后作业批改

C.提高教育教学水平

D.配合学校开展教育活动

5.教学目标中最核心的部分是？（）

A.行为动词

B.条件状语

C.等级标准

D.基础知识

6.“授人以鱼不如授人以渔”体现了？（）

A.知识本位的教学观

B.能力本位的教学观

C.过程本位的教学观

D.结果本位的教学观

7.小学阶段学生主要发展的认知能力是？（）

A.抽象逻辑思维

B.具体形象思维

C.形式逻辑思维

D.直觉思维

8.教师在课堂上运用多媒体教学的主要目的是？（）

A.提高课堂趣味性

B.增强知识传授效果

C.减轻教师工作负担

D.展示教师技术能力

9.学生之间因性格差异产生的矛盾属于？（）

A.教育性冲突

B.政治性冲突

C.人际性冲突

D.制度性冲突

10.教师职业倦怠的主要表现不包括？（）

A.工作热情下降

B.课堂管理能力增强

C.身心疲惫感加剧

D.对学生缺乏耐心

三、多选题（每题2分，共20分）

1.教师职业道德规范的主要内容有？（）

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.为人师表

E.自由教学

2.影响教学效果的因素包括？（）

A.教师素质

B.学生基础

C.教学环境

D.家长支持

E.社会评价

3.素质教育的特征有？（）

A.全体性

B.发展性

C.实践性

D.选择性

E.终身性

4.教师专业发展的途径包括？（）

A.参加培训

B.反思教学

C.校本教研

D.跨校交流

E.脱产学习

5.班级管理的常用方法有？（）

A.目标管理

B.榜样示范

C.情感沟通

D.制度约束

E.抽象说教

6.教育评价的基本原则包括？（）

A.客观性

B.发展性

C.全面性

D.过程性

E.简单性

7.中小学常见的德育方法有？（）

A.说服教育

B.实际锻炼

C.榜样示范

D.品德评价