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摘要
企业转型是战略领导层精准把握转型时机,选择正确的转型方向,通过重塑
企业的业务、资源与能力、商业模式、组织架构及企业文化,实现企业可持续发
展的过程。然而,现有研究很少将战略领导力视为企业转型的驱动要素,解构战
略领导力在企业转型中的作用机理,从而导致企业转型过程“黑箱”难以显性化。
本文在现有企业转型过程的阶段划分的基础上,把企业转型的过程划分为转型准
备阶段、转型探索阶段、转型发展阶段,采用单案例研究方法,选择具有代表性
和典型性的新东方在线作为案例企业,探究了战略领导力在企业转型中的作用机
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