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第一章耐克员工培训:企业文化与使命;01;第1页:欢迎与培训目标;第2页:耐克价值观可视化;第3页:员工行为对照表;第4页:文化传承故事会;02;第5页:从灵感到市场的速度;第6页:跨部门协作矩阵;第7页:开发阶段量化指标;第8页:失败案例启示录;03;第9页:全球营销预算分配;第10页:运动员营销黄金法则;第11页:营销活动执行清单;第12页:病毒营销实战分析;04;第13页:电商转型关键数据;第14页:员工数字化技能要求;第15页:数字化运营KPI表;第16页:技术失败警示录;05;第17页:环保目标可视化;第18页:员工环保行动手册;第19页:可持续供应链分析;第20页:社区参与案例集;06;第21页:2025年愿景解读;第22页:员工转型发展路径;第23页:未来挑战应对清单;第24页:未来员工故事会;本次培训涵盖了耐克的企业文化、产品开发、市场营销、数字化运营、可持续发展以及未来战略,希望各位员工能够将所学知识应用到实际工作中,共同推动耐克的发展。耐克的故事是每一位员工的共同故事,让我们携手努力,为耐克创造更加辉煌的未来。感谢大家的参与,祝各位工作顺利!
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