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张家口2025年事业编招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.张家口市某区计划招聘事业单位工作人员，下列哪项不属于事业单位招聘的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.优先照顾本地居民原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.招聘程序公开透明原则

2.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以向下列哪个机构申请仲裁？()

A.劳动仲裁委员会

B.人民政府

C.事业单位人事综合管理部门

D.人民法院

3.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.教育教学

B.科学研究

C.文化艺术

D.企业经营管理

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.良好、优秀、合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.称职、基本称职、不称职、不合格

5.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，单位可以解除聘用合同？()

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

6.下列哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用岗位及其职责要求

B.劳动报酬

C.社会保险

D.工作时间

7.事业单位工作人员因工作需要，可以与所在单位签订下列哪种协议？()

A.劳动合同

B.劳务合同

C.临时聘用合同

D.非全日制用工协议

8.事业单位工作人员在聘用期间，因工作调动需要变更聘用单位，应当如何处理？()

A.直接向原单位提出申请

B.与原单位协商一致后提出申请

C.向当地人事部门报告

D.无需任何手续直接到新单位工作

9.下列哪项不属于事业单位工作人员的权益？()

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.享受社会保险和福利

D.参与单位决策

10.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.个人

B.单位

C.社会保险

D.政府财政

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律的

C.事业单位工作人员严重失职、徇私舞弊，对单位利益造成重大损害的

D.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的

12.事业单位工作人员享有下列哪些权利？()

A.获得工资报酬，享受福利待遇

B.参加培训，接受继续教育

C.对单位的工作提出意见和建议

D.依法参加工会组织，维护自身合法权益

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.严格考核、择优聘用原则

D.优先照顾本地居民原则

14.下列哪些属于事业单位的职责范围？()

A.承担教育、科技、文化、卫生等领域的公共服务

B.从事商业性经营活动

C.承担政府交办的其他任务

D.保障社会公共利益

15.事业单位工作人员因工负伤，下列哪些费用应当由单位承担？()

A.医疗费用

B.工资待遇

C.残疾补助

D.生活护理费

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起______日内，申请仲裁。

18.事业单位工作人员因工负伤，应当由______承担医疗费用。

19.事业单位聘用合同期限一般分为______年和______年两个档次。

20.事业单位工作人员在聘用期间，因工作需要，可以与所在单位签订______，以完成特定工作任务。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相挂钩。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工负伤，无论是否构成伤残，单位都应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格，可以自动续签聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以优先招聘具有本地户籍的人员。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式聘用人