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第一章员工心理调适培训的重要性与意义第二章压力识别与评估方法第三章认知重构与积极思维训练第四章正念训练与情绪管理技巧第五章压力下的时间管理与精力优化第六章建立心理支持系统与持续发展
01第一章员工心理调适培训的重要性与意义
现代职场压力现状与影响全球职场压力数据压力对员工健康的影响压力对企业绩效的影响引入:全球视角下的压力现状分析:压力对生理和心理的双重冲击论证:压力与员工效率、企业成本的关联性
心理调适培训的核心价值提升员工工作效率降低员工离职率增强企业竞争力引入:压力如何影响工作表现分析:培训与人才保留的关联性论证:培训对组织发展的长期影响
02第二章压力识别与评估方法
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