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- 2026-01-12 发布于湖北
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第一章职场认知:从入门到精通的底层逻辑第二章目标管理:从模糊到精准的闭环系统第三章时间管理:从无效到高效的四象限法则第四章沟通协作:从单打独斗到高效协同第五章能力提升:从胜任到卓越的持续进化第六章领导力进阶:从管理者到领导者的转型
01第一章职场认知:从入门到精通的底层逻辑
职场认知:现实与理想的差距引入:数据背后的真相2023年某招聘平台数据显示,68%的新入职员工在6个月内离职,主要原因是对职场规则认知不足。分析:职场规则的复杂性职场规则并非单一维度,而是涵盖了组织架构、权力分配、资源分配、沟通方式等多个层面。论证:规则认知的重要性例如,华为内部将员工分为“奋斗者”和“躺平者
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