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2025年学历类自考写作（一）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯的科层制理论强调行政组织的核心特征是？

A.权力集中化

B.专业化分工

C.成本最小化

D.决策快速化

2、法约尔提出的组织结构类型中，“直线职能制”的典型特征是？

A.纵向层级扁平化

B.纵横双向沟通为主

C.部门间协作紧密

D.管理幅度极大

3、行政组织中的“正式权力”与“非正式权力”的主要区别在于？

A.权力来源合法性

B.权力行使强制性

C.权力对象可变性

D.权力持续时间

4、官僚制的主要弊端不包括？

A.过度僵化

B.资源浪费严重

C.创新能力突出

D.决策流程冗长

5、行政组织文化中，“硬性文化”的核心构成要素是？

A.制度规范与价值观

B.仪式活动与符号象征

C.员工行为与习惯

D.技术标准与流程

6、马斯洛需求层次理论中，激励员工工作满意度最直接相关的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

7、行政组织沟通中，“正式沟通”的主要渠道是？

A.非正式社交网络

B.书面文件与会议

C.互联网即时通讯

D.口头闲聊

8、管理幅度理论中，影响有效管理幅度的关键因素是？

A.部门规模

B.任务复杂度

C.员工素质

D.技术发展水平

9、行政组织变革的“渐进式变革”理论由哪位学者提出？

A.熊彼特

B.韦伯

C.孔茨

D.汤普森

10、官僚制特征中，“非人格化”原则的主要目的是？

A.提高个人效率

B.避免主观偏见

C.增强部门壁垒

D.降低培训成本

11、行政组织理论中，强调分工明确、层级森严的是以下哪种理论？

A.分权制衡理论

B.科层制理论

C.系统理论

D.人本组织理论

12、行政组织文化中，强调价值观和共同目标的特征是？

A.实用主义文化

B.人际关系文化

C.使命导向文化

D.成本导向文化

13、行政组织决策中，强调集体参与和民主协商的是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.集体决策

D.突发决策

14、行政资源配置中，遵循“公平优先”原则的是？

A.效率优先原则

B.权力集中原则

C.公平优先原则

D.市场导向原则

15、行政组织结构中，“直线职能制”的特点是？

A.职能部门独立运作

B.决策权集中于高层

C.纵向沟通为主

D.横向协作优先

16、行政组织变革的驱动力不包括？

A.技术进步

B.外部环境变化

C.内部管理优化

D.政策法规调整

17、行政组织学习型结构的核心要素是？

A.标准化流程

B.持续知识更新

C.层级固化

D.权力下放

18、行政组织冲突的主要类型不包括？

A.个体冲突

B.职能冲突

C.规则冲突

D.利益冲突

19、行政组织绩效评估中，“平衡计分卡”强调的维度不包括？

A.财务指标

B.客户视角

C.内部流程

D.学习成长

20、行政组织激励的“双因素理论”中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.社会关系

21、科层制理论的核心特征是？

A.组织分工精细

B.等级链明确

C.非人格化规则

D.自由职业者自治

22、法约尔提出的管理组织原则中，强调“职权与责任统一”的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.灵活性原则

D.集权化决策

23、机械式组织结构与有机式组织结构的区别在于？

A.成员数量多少

B.协作方式复杂度

C.层级高低

D.技术先进性

24、管理幅度的最佳范围是？

A.5-8人

B.8-12人

C.12-15人

D.无固定上限

25、行政组织的权威类型不包括？

A.法定权威

B.传统权威

C.专家权威

D.情感权威

26、组织生命周期中“规范形成期”的关键任务是？

A.规则制度化

B.文化共识构建

C.市场拓展

D.技术升级

27、马斯洛需求层次理论中，激励员工工作安全感的对应层次是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

28、组织文化中“硬性文化”主要指？

A.仪式与符号

B.价值观与信念

C.制度与流程

D.成员行为模式

29、组织变革中的“渐变式变革”最适用于？

A.外部环境剧变

B.内部效率低下

C.技术颠覆

D.市场饱和

30、跨部门沟通最有效的形式是？

A.定期例会

B.项目制协作

C.电子公告板

D.独立工作组

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织理论中，组织结构类型主要包括哪些？

A.直线制

B.矩阵制

C.事业部制

D.网络制

E.