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2026年厂长工作绩效考核表

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

（注：以下题目聚焦制造业企业厂长在长三角地区管理实践，涉及生产管理、安全生产、团队建设、成本控制等方面）

1.长三角地区环保政策趋严，某厂因废气排放不达标被勒令整改。厂长应优先采取以下哪项措施？

A.减少生产班次以降低排放量

B.寻求政府豁免或延期整改

C.投入资金升级环保设备并制定整改计划

D.将生产转移至非长三角地区

2.某厂2025年生产成本同比上升15%，主要原因是原材料价格上涨。厂长应采取哪种策略最有效？

A.降低员工工资以压缩成本

B.与供应商谈判长期锁价协议

C.减少库存周转率以减少仓储成本

D.提高产品售价以覆盖成本

3.长三角某厂因员工技能不足导致次品率高达8%。厂长应优先采取以下哪项措施？

A.解雇低效员工以提升平均水平

B.组织全员强制培训并考核上岗

C.引入自动化设备替代人工操作

D.提高质检标准以掩盖质量问题

4.某厂生产线因设备老化导致故障率上升。厂长应优先考虑以下哪项方案？

A.全线更换新设备

B.增加备用设备以减少停机时间

C.延长设备使用年限以节省成本

D.减少设备维护频率以降低费用

5.长三角地区劳动力成本上升，某厂考虑外迁部分生产线。厂长需重点评估以下哪项因素？

A.目标地的税收优惠政策

B.迁移过程中的设备损耗

C.员工安置的社会影响

D.新地区的市场竞争强度

6.某厂因供应链中断导致订单延误。厂长应优化以下哪项流程以提升供应链韧性？

A.减少供应商数量以降低合作成本

B.建立多级备选供应商清单并定期评估

C.增加库存周转率以应对突发需求

D.与单一供应商签订长期垄断协议

7.某厂安全生产事故频发，厂长应重点完善以下哪项制度？

A.降低安全培训频率以节省时间

B.严格执行“谁主管谁负责”的安全问责制

C.减少安全检查次数以提升生产效率

D.推行“罚款免责”以激励员工主动发现隐患

8.长三角某厂员工离职率高达20%，厂长应优先采取以下哪项措施？

A.降低福利待遇以控制人力成本

B.优化晋升机制并加强员工关怀

C.提高加班费以留住核心员工

D.减少团队建设活动以节省开支

9.某厂因产品滞销导致库存积压。厂长应优先采取以下哪项策略？

A.全线降价促销以快速清库存

B.与经销商协商延长账期以缓解资金压力

C.改进产品功能以提升市场竞争力

D.减少生产规模以避免进一步积压

10.某厂因管理混乱导致部门间协作不畅。厂长应优先采取以下哪项措施？

A.制定严格的部门考核标准

B.增加管理层级以加强控制

C.建立跨部门联席会议制度

D.减少会议频率以节省时间

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

（注：题目涉及长三角地区制造业数字化转型、碳中和目标、企业合规管理等方面）

1.长三角某厂计划推进数字化转型，厂长需关注以下哪些关键领域？

A.生产线自动化改造

B.供应链协同平台建设

C.员工数字化技能培训

D.数据安全与隐私保护

E.传统ERP系统的升级迭代

2.为响应长三角碳中和目标，厂长应推动以下哪些措施？

A.提高清洁能源使用比例

B.优化生产工艺以减少碳排放

C.延长设备使用年限以避免过早更换

D.减少原材料消耗以降低生产成本

E.外购碳信用额度以规避监管

3.某厂因环保问题面临法律诉讼，厂长需准备以下哪些材料以应对诉讼？

A.环保检测报告及整改记录

B.企业合规管理体系文件

C.员工安全培训签到表

D.供应链环保审核报告

E.政府补贴申请审批文件

4.某厂计划开拓长三角国际市场，厂长需评估以下哪些风险？

A.目标市场的文化差异

B.汇率波动与贸易壁垒

C.知识产权保护力度

D.当地劳工法规与社保要求

E.竞争对手的市场份额

5.某厂因管理不善导致产品质量问题频发，厂长需完善以下哪些制度？

A.全员质量意识培训

B.供应商准入与定期审核机制

C.生产过程关键节点监控

D.客户投诉快速响应流程

E.质量问题责任追溯体系

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

（注：题目涉及长三角地区制造业政策法规、企业管理实践等方面，需判断正误）

1.长三角地区已全面实施“工业互联网+安全生产”监管体系。

2.为降低成本，厂长应优先减少员工培训投入。

3.长三角某厂因环保不达标被罚款后，可申请政府补贴以弥补损失。

4.员工离职率低于10%表明企业管理良好。

5.长三角地区企业可申请“绿色信贷”以支持环保升级项目。

6.为提升效率，厂长应减少部门间沟通会议。

7.长三角某厂因设备老化导致生产事故，可归咎于供应商责任。