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劳动合同协议（2025年工作地点条款）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2025年度的工作地点事宜，在双方已签订的劳动合同基础上，达成如下补充协议：

第一条2025年度主要工作地点

双方确认并约定，乙方在2025年1月1日至2025年12月31日期间，其主要工作地点为：中国XX省XX市XX区XX路XX号（以下简称“总部办公地”）。

第二条工作地点的合理变更

1.用人单位因生产经营需要、组织结构调整、业务迁移等客观情况发生重大变化，确需变更乙方2025年度主要工作地点的，应当事先将变更理由、新工作地点、变更对乙方工作及可能产生的影响（如通勤时间、工作条件等）等内容书面通知乙方。

2.用人单位提出变更工作地点的，应给予乙方合理期限（例如自通知送达之日起X日内）考虑和与用人单位协商的机会。

3.变更后的新工作地点应具备基本的工作条件，且对于乙方履行岗位职责是合理且必要的。用人单位应确保变更后的工作地点与乙方在总部办公地的工作条件及薪酬待遇不发生本应避免的、对乙方明显不利的变更（例如，显著增加通勤时间、降低工资标准等）。

4.乙方对用人单位提出的变更工作地点有异议的，可以在收到通知后的合理期限内，以书面形式向用人单位提出，双方应就变更事宜进行协商。协商不成的，按照本协议第五条处理。

5.若变更后的新工作