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2025年图们市安置委培生招聘员额制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列与事业单位改革相关的说法,不正确的是()。
A.事业单位改革涉及体制机制调整,关系人民群众切身利益
B.事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕
C.事业单位改革必须处理好政府与市场的关系
D.事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性
【答案】:B
【解析】事业单位改革涉及体制机制调整,这一过程会对事业单位的运营模式、资源配置等方面产生重大影响,而事业单位的服务对象是广大人民群众,所以关系人民群众切身利益,该说法正确。事业单位改革的最终目的是提高事业单位的公益服务水平和效率,满足人民群众日益增长的公益服务需求,使全体人民实现共同富裕是社会主义的本质要求和奋斗目标,但不是事业单位改革的最终目的,该说法错误。在市场经济环境下,事业单位改革需要明确政府与市场的边界,合理划分各自的职能,处理好政府与市场的关系,才能更好地发挥事业单位的作用,该说法正确。每个事业单位都有其自身的特点和发展规律,改革必须结合这些特点推进,同时事业单位的性质决定了要强化其公益属性,为社会提供公共服务,该说法正确。所以不正确的说法是最终目的是使全体人民实现共同富裕。
2、下列关于事业单位的表述中正确的是()。
A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,通常以社会公益为主要发展取向,这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等,并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等,并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,而不是10年。
3、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()
A.转变管理人员的管理观念
B.提高管理人员的管理水平
C.增强组织运作效率
D.增强管理人员的直接经验
【答案】:D
【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法,从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能,能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行,进而增强组织运作效率。然而,培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质,难以直接增强他们的直接经验,直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。
4、若提高金融机构存款准备金率,那么商业银行的信用创造能力会()。
A.提高
B.下降
C.不变
D.不确定
【答案】:B
【解析】存款准备金率是中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例。当提高金融机构存款准备金率时,意味着商业银行需要将更多的存款作为准备金缴存到中央银行,可用于发放贷款的资金相应减少。而商业银行的信用创造主要是通过发放贷款来实现的,因为贷款会派生出更多的存款,进而创造出信用。可贷资金减少,那么商业银行通过贷款派生出来的存款规模就会变小,信用创造能力随之下降。所以当提高金融机构存款准备金率时,商业银行的信用创造能力会下降。
5、公文中援引经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论及重要理论文章等,均属写作的()材料。
A.理论
B.事实
C.综合
D.单个
【答案】:A
【解析】公文中援引经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论及重要理论文章等材料,这些材料往往包含大量经过提炼和总结的理论观点、思想体系和科学论断等。理论材料是为了阐述观点、论证道理、提供依据,而上述所列举的这些内容正是用于支撑和强化公文观点、增强公文理论性和权威性的,所以属于写作的理论材料。事实材料侧重于具体的事件、现象、数据等实际情况;综合材料是多种类型材料的组合;单个并不是公文写作材料的常见分类方式。因此应选理论材料。
6、公共物品与私人物品相对,通常由政府提供,难以通过市场机制由企业或个人有效供给。依据公共物品的不同特性,可将其分为准公共物品和纯公共物品。下列物品中属于准公共物品的是()。
A.灯塔
B.国防
C.法律秩序
D.高速公路
【答案】:D
【解析】公共物品分为准公共物品和纯公共物品。纯公共物品具有完全的非竞争性和非排他性,一般由政府提供且不能通过市场机制由企业或个人有效提供。灯塔、国防、法律秩序都具有完全的非竞争性和非排他性,属于纯公共物品。准公共物品介于私人物品和纯公共
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