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(2025年)【道路运输企业安全生产管理人员】考试题及答案

一、单选题（每题1分，共30分）

1.道路运输企业应当建立健全安全生产管理制度，以下不属于安全生产管理制度范畴的是（）

A.安全生产责任制

B.车辆技术管理制度

C.员工考勤制度

D.安全生产监督检查制度

答案：C

解析：员工考勤制度主要是关于员工出勤的管理规定，不属于安全生产管理制度范畴。而安全生产责任制明确各岗位安全职责；车辆技术管理制度保障车辆安全运行；安全生产监督检查制度用于及时发现和消除安全隐患。

2.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业应当确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行时在线。卫星定位装置出现故障不能保持在线的道路运输车辆，道路运输企业（）

A.可继续营运

B.停运整改

C.降低营运速度

D.减少营运里程

答案：B

解析：卫星定位装置故障不能保持在线时，车辆的运行安全无法得到有效监控，存在较大安全风险，所以应停运整改，确保装置正常后再营运。

3.道路运输企业应定期组织开展安全生产教育培训，新入职驾驶员上岗前的安全生产培训时间不得少于（）学时。

A.12

B.24

C.36

D.48

答案：B

解析：依据相关规定，新入职驾驶员上岗前安全生产培训时间不得少于24学时，以使其具备必要的安全知识和技能。

4.道路运输企业在制定应急预案时，应结合本企业的实际情况，针对可能发生的事故特点和危害，制定相应的应急处置措施。以下不属于应急处置措施的是（）

A.报警与接警处置程序

B.应急物资采购计划

C.应急响应分级

D.应急处置措施的实施步骤

答案：B

解析：应急物资采购计划是为保障应急物资供应的准备工作，不属于应急处置措施。报警与接警处置程序、应急响应分级、应急处置措施的实施步骤都是在事故发生时具体的应对操作内容。

5.道路运输企业对车辆进行定期维护保养，其目的不包括（）

A.确保车辆技术状况良好

B.延长车辆使用寿命

C.降低车辆油耗

D.提高车辆外观美观度

答案：D

解析：车辆定期维护保养主要是为了保证车辆的技术性能、延长使用寿命和降低运行成本，提高车辆外观美观度并非其主要目的。

6.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有多项职责，其中不包括（）

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.及时、如实报告生产安全事故

D.组织员工进行技能竞赛

答案：D

解析：组织员工进行技能竞赛不属于主要负责人对安全生产工作负有的职责。建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产教育和培训计划、及时如实报告生产安全事故都是主要负责人的重要职责。

7.道路运输企业在选择车辆时，应优先考虑（）的车辆。

A.价格便宜

B.外观新颖

C.安全性能好

D.舒适性高

答案：C

解析：道路运输企业首要考虑的是车辆的安全性能，安全是运输的基础，价格、外观、舒适性等因素都应在保证安全性能的前提下综合考虑。

8.当道路运输车辆发生火灾事故时，驾驶员首先应（）

A.抢救车上货物

B.报警并组织乘客疏散

C.尝试自行灭火

D.等待救援

答案：B

解析：发生火灾事故时，保障乘客生命安全是首要任务，所以驾驶员应首先报警并组织乘客疏散。

9.道路运输企业的安全生产费用应专款专用，以下可以使用安全生产费用的是（）

A.发放员工奖金

B.购置办公设备

C.车辆安全技术检测

D.组织员工旅游

答案：C

解析：车辆安全技术检测是与安全生产直接相关的费用支出，可以使用安全生产费用。发放员工奖金、购置办公设备、组织员工旅游都不属于安全生产费用的使用范围。

10.道路运输企业应建立车辆档案，车辆档案应包含车辆的基本信息、技术档案、维修记录等。车辆档案保存期限不得少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：D

解析：为了便于对车辆的安全管理和追溯，车辆档案保存期限不得少于5年。

11.道路运输企业在进行驾驶员招聘时，应严格审查驾驶员的资格条件，以下不符合招聘要求的是（）

A.取得相应的机动车驾驶证

B.最近3个记分周期内记满12分记录

C.无重大以上交通责任事故记录

D.经健康检查合格

答案：B

解析：最近3个记分周期内记满12分记录的驾驶员，说明其驾驶行为存在较多违规情况，安全意识和驾驶技能可能存在问题，不符合招聘要求。

12.道路运输企业的安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，经（）考核合格后方可任职。

A.县级以上地方人民政府交通运输主管部门

B.市级以上地方人民政府交通运输主管部门

C.