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《劳动争议调解仲裁法》若干问题的指导意见

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的期限一般是多长时间？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

2.劳动者申请劳动争议调解仲裁，应当向哪个机构提出？()

A.劳动和社会保障部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.人民法院

3.劳动争议调解仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.调解、仲裁、执行

B.仲裁、调解、执行

C.调解、仲裁、审理

D.仲裁、审理、调解

4.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议具有什么法律效力？()

A.无法律效力

B.有法律效力，但不具有强制执行力

C.有法律效力，并具有强制执行力

D.有法律效力，但需经过人民法院确认

5.用人单位在劳动争议中不履行调解协议的，劳动者可以采取什么措施？()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.请求劳动争议仲裁委员会强制执行

C.向劳动和社会保障部门投诉

D.向工会投诉

6.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有什么法律效力？()

A.无法律效力

B.有法律效力，但不具有强制执行力

C.有法律效力，并具有强制执行力

D.有法律效力，但需经过人民法院确认

7.劳动者对仲裁裁决不服的，可以在什么时间内向人民法院提起诉讼？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

8.劳动争议调解仲裁的费用由谁承担？()

A.用人单位承担

B.劳动者承担

C.双方共同承担

D.国家财政承担

9.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁员应当具备哪些条件？()

A.具有法律职业资格

B.具有丰富的劳动争议处理经验

C.具有良好的职业道德

D.以上都是

10.劳动争议调解仲裁委员会的决定应当如何作出？()

A.仲裁员一人决定

B.仲裁庭三人以上决定

C.仲裁委员会全体成员决定

D.仲裁庭两人以上决定

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪些属于劳动争议调解仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.处理劳动争议申诉

D.制定劳动争议处理规则

12.劳动者在申请劳动争议调解仲裁时，需要提供哪些材料？()

A.身份证明

B.劳动合同或相关证据

C.争议事实和理由

D.调解请求

13.劳动争议调解仲裁的程序包括哪些环节？()

A.调解

B.仲裁

C.执行

D.审理

14.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁员在仲裁过程中应当遵守哪些原则？()

A.公正原则

B.公开原则

C.独立原则

D.保密原则

15.劳动争议调解仲裁的调解协议和仲裁裁决对当事人有哪些法律约束力？()

A.具有约束力，当事人应当履行

B.具有约束力，但当事人可以提出异议

C.不具有约束力，当事人可以不履行

D.不具有约束力，但当事人可以申请人民法院强制执行

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的申请应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起，不超过__日内提出。

17.劳动争议调解仲裁委员会收到调解申请后，应当自收到申请之日起__日内决定是否受理。

18.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议应当写明争议事实、调解结果、调解日期、调解人员等事项，并由双方当事人签名或者盖章。调解协议书一式三份，由双方当事人各执一份，__保留一份。

19.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起__日内发生法律效力。

20.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议具有法律约束力，当事人应当履行。()

A.正确B.错误

22.劳动者申请劳动争议调解仲裁，应当向劳动和社会保障部门提出。()

A.正确B.错误

23.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁员可以同时担任双方的代理人。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解仲裁的仲裁裁决书自作出之日起立即发生法律效力。()

A.正确B.错误

25.劳动争议调解仲裁的费用由劳动者承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解仲裁委员会应当如何组