二零二五年度医院重症监护室医师岗位聘任及救治服务合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院重症监护室医师岗位聘任及救治服务合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任医院重症监护室医师岗位，并为其提供救治服务事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.乙方被聘任为甲方医院重症监护室医师。

2.岗位职责：乙方应按照医院相关规定和医师职责，负责重症监护室患者的诊断、治疗、护理等工作。

二、聘任期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为一年。

2.合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照医院规定的时间上班，确保工作质量。

2.乙方应遵守医院各项规章制度，积极参加医院组织的各项培训和学习。

3.乙方应确保患者救治工作的顺利进行，提高患者救治成功率。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、药品等。

2.甲方负责乙方在履行职责过程中所需的培训和专业发展。

五、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元（大写：____元整）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方工资及福利待遇按照医院相关规定执行。

六、社会保险

1.甲乙双方按照国家法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.社会保险费由甲乙双方各自承担。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（5）因医院经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、签署

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

3.乙方（签字）：

日期：____年____月____日

甲方（医院名称）：

地址：____

乙方（医师姓名）：

职务：医师

学历：____

专业：____

执业医师资格证号：____

专业技术职称：____