2026贵州能源集团秋招面笔试题及答案.docVIP

2026贵州能源集团秋招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.贵州能源集团主要业务不包括以下哪项？

A.煤炭开采

B.软件开发

C.电力生产

D.新能源开发

2.以下哪种能源不属于新能源范畴？

A.太阳能

B.煤炭

C.风能

D.水能

3.贵州能源集团安全生产的方针是？

A.安全第一、预防为主

B.效益优先、安全为辅

C.生产为主、安全其次

D.质量第一、安全第二

4.煤炭燃烧主要产生的气体是？

A.氧气

B.氢气

C.二氧化碳

D.氮气

5.贵州能源集团在新能源领域优先发展的是？

A.核能

B.地热能

C.生物质能

D.光伏

6.电力生产中，哪种发电方式对环境影响相对较小？

A.火力发电

B.水力发电

C.煤炭发电

D.燃油发电

7.贵州能源集团企业文化核心价值观不包含？

A.创新

B.和谐

C.垄断

D.奉献

8.以下哪个不是煤矿开采中的常见灾害？

A.瓦斯爆炸

B.洪水

C.煤尘爆炸

D.顶板冒落

9.新能源汽车主要使用的能源是？

A.汽油

B.柴油

C.电能

D.天然气

10.贵州能源集团的战略目标是打造？

A.全球最大能源企业

B.国内领先的综合能源集团

C.区域小型能源公司

D.单一煤炭业务企业

多项选择题（每题2分，共10题）

1.贵州能源集团的业务板块可能包括？

A.传统能源

B.新能源

C.能源贸易

D.能源服务

2.以下属于安全生产措施的有？

A.安全教育培训

B.安全检查

C.隐患排查治理

D.违章操作处理

3.新能源的特点有？

A.污染小

B.可再生

C.分布广

D.成本低

4.贵州能源集团在环保方面可能采取的措施有？

A.节能减排

B.发展清洁生产

C.生态修复

D.增加煤炭使用量

5.煤炭开采可能带来的环境问题有？

A.土地塌陷

B.水资源污染

C.空气污染

D.生物多样性减少

6.电力系统的组成部分包括？

A.发电

B.输电

C.变电

D.配电

7.贵州能源集团企业文化的作用有？

A.凝聚员工

B.指导企业发展

C.提升企业形象

D.增加企业成本

8.新能源发展面临的挑战有？

A.技术不成熟

B.成本较高

C.储能困难

D.政策支持不足

9.煤矿开采中的安全制度有？

A.入井检身制度

B.敲帮问顶制度

C.瓦斯检查制度

D.爆破管理制度

10.贵州能源集团可能涉及的能源合作包括？

A.国内企业合作

B.国际企业合作

C.高校科研合作

D.政府部门合作

判断题（每题2分，共10题）

1.贵州能源集团只专注于传统能源业务。（）

2.新能源是未来能源发展的方向。（）

3.安全生产是企业发展的重要保障。（）

4.煤炭是一种清洁能源。（）

5.贵州能源集团不需要进行节能减排。（）

6.风力发电对环境没有任何影响。（）

7.企业文化对企业没有实际作用。（）

8.煤矿开采可以不考虑安全问题。（）

9.新能源汽车完全没有尾气排放。（）

10.贵州能源集团的发展与当地经济无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述贵州能源集团发展新能源的意义。

答：发展新能源可减少对传统能源依赖，降低环境污染；推动产业升级，提升企业竞争力；符合国家能源战略，保障能源安全，促进当地经济可持续发展。

2.列举煤矿开采中预防瓦斯爆炸的措施。

答：加强通风，降低瓦斯浓度；严格瓦斯检查制度，及时发现隐患；杜绝火源，禁止井下违规用火用电；采用瓦斯抽放技术，降低瓦斯含量。

3.说明电力生产中节能减排的方法。

答：采用高效发电设备，提高能源转换效率；优化电网调度，降低输电损耗；发展热电联产，实现能源梯级利用；加强能源管理，推广节能技术。

4.简述贵州能源集团企业文化建设的重要性。

答：能凝聚员工力量，形成共同价值观和目标；指导企业战略决策和日常运营；提升企业知名度和美誉度，增强市场竞争力。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论贵州能源集团在新能源与传统能源之间应如何平衡发展。

答：应立足传统能源稳定供应，保障能源基础需求；加大新能源研发投入，逐步提高其占比；推动传统能源清洁化，实现两者优势互补、协同发展，降低转型风险。

2.探讨煤矿安全生产管理面临的主要问题及解决办法。

答：问题有员工安全意识淡薄、设备老化、管理漏洞等。办法是加强安全教育培训，提高员工意识；更新设备，提升安全性；完善管理制度，加强监督检查。

3.分析新能源发展对贵州能源集团带来的机遇和挑战。

答：机遇是开拓新市场、提升竞争力、符合政策导向。挑战是技术研发难度